Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR mit KI und smarten Technologien.
- Unternehmen: AIDA Cruises - ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit Teamspirit.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle spannende HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalwesen, IT-Affinität und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Rostock
Starttermin: ab sofort
Arbeitszeiten: Vollzeit
Vertragslaufzeit: Elternzeitvertretung
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel: HR neu denken: Du hast Lust, HR mit Automation, KI und smarten Technologien auf das nächste Level zu heben. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse - du entwickelst die Zukunft von HR aktiv mit.
- Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst KI- und Automationslösungen, probierst neue Technologien aus und bringst gemeinsam mit IT innovative Ideen auf die Straße.
- Digitalisierung: Du koordinierst HR-Digitalisierungsinitiativen, erkennst Potenziale und sorgst dafür, dass Themen zusammenlaufen.
- Support & Problemlösung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere HR-Systemnutzer, beantwortest Anfragen und erkennst technische Probleme im Austausch mit unseren IT-Partnern.
- Systempflege & Administration: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
- Training & Enablement: Du führst Schulungen und Briefings durch und begleitest die Einführung neuer Funktionen.
Dein bisheriger Kurs: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrungen im HR- oder IT-Support wären wünschenswert. Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Systemen. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI Tools. Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.
AIDA Benefits: Unsere Jobs sind nicht nur spannend, kreativ und abwechslungsreich, sondern du kannst bei AIDA auch viel bewegen. Beruflich und privat begeistern wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Benefits. Dazu gehören:
- Unser Produkt? Lieben alle!
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Optionen & flexible Arbeitszeitengestaltung
- Vielfältige Unternehmenskultur & einzigartiger Teamspirit
- Offices direkt an der Warnow gelegen
- Herausfordernde und spannende Projekte
- Individuelle Karriereförderung
- Mitarbeiter-Events & Aktionen
- Angebote zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge
- Kostenlose Sportkurse, Gesundheitsaktionen & betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
- Sowie viele weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen (Kooperationskindergarten, vergünstigte Angebote in Fitnessstudios, Poolfahrräder u.v.m.)
Jetzt online bewerben.
Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. Arbeitgeber: Jobware
AIDA Cruises ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen, das nicht nur für seine spannenden Projekte bekannt ist, sondern auch für eine Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. In Rostock erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer Vielzahl von Benefits, die sowohl berufliche als auch private Aspekte unterstützen. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft von HR mit modernen Technologien aktiv gestaltet und dabei auf individuelle Karriereförderung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Tech-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über AIDA und deren Innovationsprojekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensvision hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort alle Informationen und Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich zu teilen. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, neue Technologien auszuprobieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im HR Tech & Systems bei AIDA brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Zeig deine Begeisterung für Technologie!:Da wir im HR-Bereich mit Automation und KI arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu digitalen Lösungen und IT-Systemen hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Mitarbeiter HR Tech & Systems vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technologie im Fokus
Da die Stelle einen starken Fokus auf digitale HR-Lösungen und Automatisierung hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast oder welche Technologien du gerne ausprobieren würdest.
✨Teamgeist zeigen
AIDA legt großen Wert auf Teamspirit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvolles Teammitglied bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Digitalisierungsinitiativen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
