Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching von Bau- und Projektleitern sowie Moderation von Workshops.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich mit über 650 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, unbefristeter Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit Lean Management und innovativen Methoden.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise erste Erfahrungen im Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen Zukunft! - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Coaching von Bau- und Projektleitern
- Moderation von Workshops
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen
- Aufbau und Sicherstellung von Lean-Standards sowie Weiterentwicklung interner Tools
- Impulsgeber für Change-Prozesse und Weiterentwicklung der Lean-Kultur
- Mitarbeit an strategischen Initiativen im Bereich Operational Excellence
Ihr Profil
- Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Erfahrungen
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Lean Management
- Begeisterung für Lean Construction
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Moderation oder Beratung
- Überzeugungsfähigkeit und Gespür für unterschiedliche Stakeholder
- Eigeninitiative und Interesse an unternehmensweiter Weiterentwicklung
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- Einen umfassenden Wissenszuwachs durch das Kennenlernen innovativer Produktionsmethoden
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen in Karlsruhe fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit, während die kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios und weitere Zusatzleistungen das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Lean Management – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Branchenevents teilzunehmen, mach es! Zeig dein Engagement und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Das kann dir Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Lean Management und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Team zu kommen und Teil unserer spannenden Projekte zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Lean Management und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der Bau- und Immobilienbranche anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Prozessanalysen vor
Da die Rolle viel mit der Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für Prozessverbesserungen parat haben. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du analytisch denkst und Lösungen findest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch eine kurze Moderation oder Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Eigeninitiative und Interesse
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens zeigen. Bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Neugierde verdeutlichen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
