Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching von Bau- und Projektleitern sowie Moderation von Workshops.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich mit über 650 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, unbefristeter Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit Lean Management und innovativen Methoden.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise erste Erfahrungen im Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen Zukunft! - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Coaching von Bau- und Projektleitern
- Moderation von Workshops
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen
- Aufbau und Sicherstellung von Lean-Standards sowie Weiterentwicklung interner Tools
- Impulsgeber für Change-Prozesse und Weiterentwicklung der Lean-Kultur
- Mitarbeit an strategischen Initiativen im Bereich Operational Excellence
Ihr Profil
- Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Erfahrungen
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Lean Management
- Begeisterung für Lean Construction
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Moderation oder Beratung
- Überzeugungsfähigkeit und Gespür für unterschiedliche Stakeholder
- Eigeninitiative und Interesse an unternehmensweiter Weiterentwicklung
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- Einen umfassenden Wissenszuwachs durch das Kennenlernen innovativer Produktionsmethoden
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen in Karlsruhe fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit, während die kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios und weitere Zusatzleistungen das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lean Management am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf typische Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Lean-Kultur zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Lean Management interessierst, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Lean Management und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der Bau- und Immobilienbranche anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele parat hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Veränderungen angestoßen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Moderation und Beratung erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du unterschiedliche Stakeholder überzeugst. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von weisenburger, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den aktuellen Lean-Initiativen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in Change-Prozesse einbindet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
