Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching von Bau- und Projektleitern sowie Moderation von Workshops.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich mit über 650 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, unbefristeter Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit Lean Management und innovativen Methoden.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Erfahrungen, idealerweise erste Berufserfahrung im Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen Zukunft! - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Coaching von Bau- und Projektleitern
- Moderation von Workshops
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen
- Aufbau und Sicherstellung von Lean-Standards sowie Weiterentwicklung interner Tools
- Impulsgeber für Change-Prozesse und Weiterentwicklung der Lean-Kultur
- Mitarbeit an strategischen Initiativen im Bereich Operational Excellence
Ihr Profil
- Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Erfahrungen
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Lean Management
- Begeisterung für Lean Construction
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Moderation oder Beratung
- Überzeugungsfähigkeit und Gespür für unterschiedliche Stakeholder
- Eigeninitiative und Interesse an unternehmensweiter Weiterentwicklung
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- Einen umfassenden Wissenszuwachs durch das Kennenlernen innovativer Produktionsmethoden
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams. JETZT BEWERBEN!
Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die weisenburger-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer kollegialen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen in Karlsruhe fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an innovativen Projekten im Bereich Lean Management mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen und kann direkt einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lean Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung und dein Wissen in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lean Management / Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Lean Management sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten können.
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der Bau- und Immobilienbranche anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Prozessanalysen vor
Da die Rolle viel mit der Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für Prozessverbesserungen parat haben. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du analytisch denkst und Lösungen findest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch eine kurze Moderation oder Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Eigeninitiative und Interesse
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und sich für die Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den strategischen Initiativen zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Veränderung beizutragen.
