Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Qualifizierungs- und Validierungsprojekten in der Medizintechnik.
- Unternehmen: OSARTIS GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen, medizinischen oder pharmazeutischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: OSARTIS GmbH, Herr Taoufik Akarawatou, Auf der Beune, Münster (Hessen).
Abgeschlossenes medizintechnisches oder naturwissenschaftliches Studium bzw. Ausbildung in einem technischen, medizinischen oder pharmazeutischen Beruf.
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Validierungen / Qualifizierungen und Qualitätsmanagement.
Sehr gute Kenntnisse der normativen Vorgaben zu Qualifizierungen und Validierungen.
Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.
Deutsch- und Englischkenntnisse.
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit.
Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungs- und Validierungsprojekten (Fertigungsprozesse und Analysenmethoden).
- Überprüfung und Koordination von im Auftrag vergebenen Qualifizierungsmaßnahmen.
- Prozessanalyse, Durchführung und Mitarbeit bei Prozess-FMEAs.
- Kommunikation mit Kunden und Behörden im Rahmen der Bearbeitung von Korrekturmaßnahmen und Validierungen.
- Mitarbeit im Änderungsmanagement, Erstellen und Pflegen von Dokumenten.
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen und wachsenden Unternehmen der zukunftsorientierten Medizintechnik Branche.
- Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, auch teilweise aus dem Homeoffice heraus, in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.
- Individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Beiträge zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Mitarbeiter Qualifizierung und Validierung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
OSARTIS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in der zukunftsorientierten Medizintechnik bietet. Mit flachen Hierarchien, einem engagierten Team und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen individuelle Einarbeitung und gezielte Weiterbildung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Qualifizierung und Validierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Medizintechnik-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Qualifizierung und Validierung. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei OSARTIS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Qualifizierung und Validierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache und ein paar individuelle Worte zu deiner Motivation können den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei OSARTIS arbeiten möchtest!
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Sei konkret mit deinen Erfahrungen:Wenn du über deine Berufserfahrung sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Job, die zeigen, wie du Qualifizierungen und Validierungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Schick uns alles über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Validierungen und Qualifizierungen mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kenntnisse der normativen Vorgaben zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position in der Medizintechnik handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Fertigungsprozessen und Analysenmethoden vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Kunden und Behörden ist ein wichtiger Teil der Rolle. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Änderungsmanagement oder wie das Team die individuelle Einarbeitung gestaltet.
