Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gleichstellungsprojekte und unterstütze die Chancengleichheit in der Berufswelt.
- Unternehmen: Innovative Verwaltung im Kreis Nordfriesland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze direkt an der Nordsee mit hervorragenden Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und gute kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine bzw. einen Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d). Die Gleichstellungsbeauftragte trägt zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Kreisgebiet und der Kreisverwaltung bei. Dabei entwickelt sie Initiativen zur Chancengleichheit in der Berufswelt und im öffentlichen Leben, betreibt Vernetzungsarbeit zwischen kommunalen Strukturen und der Landes- sowie Bundesebene, unterstützt die Personalarbeit der Kreisverwaltung (u. a. die Ausrichtung der Kreisverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber), betreut die politischen Gremien des Kreistags und bietet Beratung für die Bürgerinnen und Bürger Nordfrieslands an. Der Arbeitsplatz befindet sich noch in der Entwicklung, so dass die Handlungsschwerpunkte noch variabel sind.
Aufgaben:
- Verwaltungsaufgaben und administrative Aufgaben
- Konzeption und Durchführung von Frauen- und Gleichstellungsprojekten sowie Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Beratung und aktive Mitarbeit in regionalen Gremien und Netzwerken
- Begleitung von gleichstellungsrelevanten Besetzungsverfahren
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Audits Beruf und Familie
- Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten
Wir erwarten:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung oder eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung)
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- gute MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
Wünschenswert:
- Kenntnisse in (politischer) Frauen- und / oder Gleichstellungsarbeit
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Moderation/Präsentation vor Gruppen
- Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
Wir bieten:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (35 Stunden/Woche)
- Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 10SHBesG
- Bewerberinnen und Bewerber mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einer erfolgreich abgelegten 1. Angestelltenprüfung erhalten für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung eine Zulage bis zu einem Entgelt nach der Entgeltgruppe E9b TVöD (vom Prüfungserfordernis einer 2. Angestelltenprüfung wird abgesehen)
- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
- attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 9. Juni statt. Bewerbungen bitte ich bis zum ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.
Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Der Kreis Nordfriesland bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unbefristeten Teilzeitverhältnis im Gleichstellungsbüro zu arbeiten, wo Sie aktiv zur Förderung der Gleichberechtigung beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Verwaltung direkt an der Nordsee und hervorragenden Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Gleichstellungsbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf die Organisationen zu, die dich interessieren. Frag nach Praktika oder ehrenamtlichen Möglichkeiten im Gleichstellungsbüro. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Gleichstellung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit des Gleichstellungsbüros einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Gleichstellungsbüro zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position im Gleichstellungsbüro brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über Gleichstellungsthemen
Mach dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Gleichstellung vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist, aber auch, dass du selbstständig arbeiten kannst. Die Balance zwischen beiden Fähigkeiten ist entscheidend für die Rolle im Gleichstellungsbüro.
✨Frage nach den Handlungsschwerpunkten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die variablen Handlungsschwerpunkte des Gleichstellungsbüros zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wo du deinen Beitrag leisten kannst.