Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren durch kreative Betreuungsangebote und Veranstaltungen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit einem Fokus auf Beziehungspflege und Teamarbeit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialberufen und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als bspw. Gerontofachkraft oder Ergotherapeut*in, Altentherapeut*in, Sozialpädagog*in ebenso Erzieher*in
- Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kolleg_innen, Kund_innen und Mitarbeitenden
- Sie haben die Gabe aus Menschen Teams zu machen, die mit Freude und Engagement in der Arbeit sind
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Konzepten für Betreuungsangebote, über die Sie sich selbst als Kunde freuen würden
- Individuelle Aktivierung und Förderung unserer Kunden
- Organisation und Durchführung von Festen und Ausflügen
- Erstellen von Einsatzplänen und Durchführung von Fortbildungen
- Förderung und Weiterentwicklung des Betreuungsteams
- Aufbau und Unterstützung des Ehrenamts
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Mitarbeiter*in für die soziale Betreuung (m/w/d) - Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter*in für die soziale Betreuung in Alzenau eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Senioren im Mittelpunkt steht. Mit einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein harmonisches Miteinander im Team. Werden Sie Teil einer krisensicheren, gemeinnützigen Organisation, die sich leidenschaftlich für die Lebensqualität ihrer Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in für die soziale Betreuung (m/w/d) - Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass jeder Tag lebenswert ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein echtes Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für die soziale Betreuung (m/w/d) - Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Betreuung zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der sozialen Betreuung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation und Kooperation mit Kolleg_innen und Kund_innen wichtig sind, übe, klar und freundlich zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu den Betreuungsangeboten sind besonders relevant.
