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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung und Disposition von Lokomotiven, Planung und Dokumentation der Wartung.
- Arbeitgeber: RAILPOOL, ein führendes Unternehmen im Schienenfahrzeug-Vermietung mit nachhaltigem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, hohe technische Affinität und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 57000 € pro Jahr.
Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft - steigst Du ein?
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern aktiv.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven: Du bist erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kund:innen und steuerst die Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen.
- Koordination und Überwachung unserer Dienstleistungen: Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven sowie Überwachung der Instandhaltungsfristen.
WAS DU MITBRINGST
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung.
- Hohe technische Affinität und Interesse an Schienenfahrzeugen.
- Verhandlungssichere Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
WAS WIR DIR BIETEN
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat mobil zu arbeiten.
- Mobilitätszuschuss für ÖPNV-Ticket oder Job Rad.
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner individuellen Entwicklung.
- Leibliches Wohl: wöchentlicher Obstkorb, frischer Kaffee und Zuschuss zu Mittagessen.
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität.
- Gesundheitsförderung durch wechselnde Programme.
- Offene und interkulturelle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Regelmäßige Unternehmensevents zur Feier unserer Erfolge.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
- Corporate Benefits bei unseren Kooperationspartnern.
- Strukturierter Onboarding-Prozess zur Unterstützung während der Einarbeitungsphase.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich. Wir legen besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung und fachliche Leistung wie andere Bewerber:innen aufweisen.
Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über RAILPOOL, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Fleet Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei RAILPOOL informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Erzähle uns, warum du gerade bei RAILPOOL arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Branche? Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und unsere Werte teilst.
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RAILPOOL verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Flotte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Serviceplanung unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine technische Affinität und Kundenorientierung zeigen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an
Da verhandlungssichere Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit der französischen Sprache in den Kontext der Stelle einbringen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und interkulturelle Unternehmenskultur bei RAILPOOL zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit und zu den regelmäßigen Unternehmensevents zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.