Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Ludwigsburg Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Patient:innen und Organisation vor- und nachstationärer Abläufe.
  • Arbeitgeber: Robert Bosch Krankenhaus, Teil des Bosch Health Campus mit über 3.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Aufenthalt von Patient:innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene medizinische Ausbildung und Erfahrung in Blutentnahmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unserer onkologischen Abteilung suchen wir für unsere Onboarding Area eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude am direkten Patientenkontakt. Die Onboarding Area koordiniert vor- und nachstationäre Abläufe und begleitet Patient:innen rund um ihren stationären Aufenthalt. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale organisatorische Rolle und sind erste Ansprechperson an der Empfangstheke. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf auch organisatorische Abläufe auf Station.

Stellenbeschreibung

  • Empfang und Betreuung unserer onkologischen Patient:innen
  • Organisation und Koordination vor- und nachstationärer Termine und Abläufe
  • Steuerung strukturierter Fallplanungen im Zusammenhang mit stationären Aufenthalten
  • Koordination von Voruntersuchungen, diagnostischen Maßnahmen und Befundterminen
  • Durchführung von Blutentnahmen und Legen von Venenverweilkanülen
  • Administrative Unterstützung des medizinischen Teams (Terminmanagement, Dokumentation, Patientenunterlagen)
  • Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege, Diagnostik und Stationen
  • Sicherstellung eines strukturierten und serviceorientierten Ablaufes im Tagesgeschäft

Qualifikationen

  • Abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung (z. B. MFA, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
  • Erfahrung in der Durchführung von Blutentnahmen und Legen von Venenverweilkanülen
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten
  • Freude am Umgang mit Patient:innen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und administrativen Abläufen

Zusätzliche Informationen

  • Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
  • Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%) Arbeitgeber: Jobware

Das Robert Bosch Krankenhaus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem engagierten Team geprägt ist, das Wertschätzung und Unterstützung großschreibt. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das RBK die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, einem bezuschussten Jobticket und der Möglichkeit, in einer kinderfreundlichen Umgebung zu arbeiten.
Jobware

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Soft Skills! In der Patientenkoordination sind Empathie und Organisationstalent gefragt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriereportal! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von dir zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Organisationstalent
Empathisches Auftreten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Durchführung von Blutentnahmen
Legen von Venenverweilkanülen
Administrative Unterstützung
Terminmanagement
Dokumentation
Sicherer Umgang mit digitalen Systemen
Strukturierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Patient:innen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die zu der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle in der Onboarding Area vorbereiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Robert Bosch Krankenhaus verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Fachabteilungen und deren Angebote, insbesondere im Bereich Onkologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenkoordination und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und empathisch mit Patient:innen umgehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Onboarding Area oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein freundliches und professionelles Auftreten. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

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Standort: Ludwigsburg
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