Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patient:innen und Organisation vor- und nachstationärer Abläufe.
- Unternehmen: Robert Bosch Krankenhaus, Teil des Bosch Health Campus mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterwohnungen und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in der Nähe.
- Warum dieser Job: Gestalte den Aufenthalt von Patient:innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene medizinische Ausbildung und Erfahrung in Blutentnahmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unserer onkologischen Abteilung suchen wir für unsere Onboarding Area eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude am direkten Patientenkontakt. Die Onboarding Area koordiniert vor- und nachstationäre Abläufe und begleitet Patient:innen rund um ihren stationären Aufenthalt. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale organisatorische Rolle und sind erste Ansprechperson an der Empfangstheke. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf auch organisatorische Abläufe auf Station.
Stellenbeschreibung
- Empfang und Betreuung unserer onkologischen Patient:innen
- Organisation und Koordination vor- und nachstationärer Termine und Abläufe
- Steuerung strukturierter Fallplanungen im Zusammenhang mit stationären Aufenthalten
- Koordination von Voruntersuchungen, diagnostischen Maßnahmen und Befundterminen
- Durchführung von Blutentnahmen und Legen von Venenverweilkanülen
- Administrative Unterstützung des medizinischen Teams (Terminmanagement, Dokumentation, Patientenunterlagen)
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege, Diagnostik und Stationen
- Sicherstellung eines strukturierten und serviceorientierten Ablaufes im Tagesgeschäft
Qualifikationen
- Abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung (z. B. MFA, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Durchführung von Blutentnahmen und Legen von Venenverweilkanülen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten
- Freude am Umgang mit Patient:innen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und administrativen Abläufen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten, Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung, eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote, JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen. Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe.
Kontakt: Sarah Moosmann, Chefarztsekretariat Abteilungen für Hämatologie, Onkologie & Palliativmedizin. Telefon: Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal.
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.
Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Stuttgart Arbeitgeber: Jobware
Das Robert Bosch Krankenhaus in Stuttgart bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeitende im Gesundheitswesen, geprägt von einem engagierten Team und einer Kultur der Wertschätzung. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt das RBK die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer leistungsgerechten Vergütung, einem bezuschussten Jobticket und der Möglichkeit zur Nutzung von Mitarbeiterwohnungen und Kinderbetreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen und nachzufragen, wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Robert Bosch Krankenhaus und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle in der Onboarding Area vorbereiten und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Robert Bosch Krankenhaus verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Fachabteilungen und deren Angebote, insbesondere im Bereich Onkologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenkoordination und Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Onboarding Area oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich empathisch
Da der Umgang mit Patient:innen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews freundlich und empathisch aufzutreten. Zeige, dass du Freude am direkten Kontakt mit Patient:innen hast und bereit bist, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
