Mitarbeiterin (w/m/d) für die Entgeltabrechnung mit tiefgehenden Kenntnissen in SAP HCM/SF

50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group in Berlin sucht eine Mitarbeiterin (w/m/d) für die Entgeltabrechnung mit tiefgehenden Kenntnissen in SAP HCM/SF.

Meine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der komplexen monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz von SAP HCM und SuccessFactors (SF).
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung von Gehältern, Löhnen / Zulagen, Sonderzahlungen, Reisekostenabrechnungen sowie die ordnungsgemäße Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern.
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
• Ordnungsgemäße (elektronische) Ablage von Dokumenten (Personalakte) sowie Erstellung von Bescheinigungen.
• Fachliche Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports sowie von individuellen Auswertungen.
• Mitarbeit bei Audits und Prüfungen, Erstellung von Auswertungen sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen.
• Schnittstellenfunktion zwischen HR-, IT-, Finanzbereichen und externen Partnern wie z.B. Sozialversicherungsträgern, IT-Dienstleistern, Steuer- und Sozialversicherungsberatern.
• Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse in SAP HCM (perspektivisch H4S4) und SuccessFactors (SF).
• Übernahme von Projekten im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, z.B. Implementierung neuer Abrechnungssysteme, Entwicklung neuer HR-Applikationen (SAP Fiori Launchpad), Anpassung an gesetzliche und tarifliche Änderungen.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise in einem internationalen Umfeld, sowie den erforderlichen Vor- und Nacharbeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors (SF), insbesondere in den Modulen zur Entgeltabrechnung und Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit SAP Legal Change Packages / Support Packages.
• Tiefgehendes Fachwissen in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuerrecht sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen tarifgebundene Unternehmen, betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten und Reisekostenabrechnung.
• Erfahrung in der Prozessoptimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen.
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Umsetzungs-, Beratungs- und Lösungskompetenz in der internen und externen Zusammenarbeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) in Wort und Schrift.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
• 30 Tage Urlaub.
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
• Keine Kernarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen.
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto.
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Ansprechpartner*in: Sabine Koch - Recruiterin

Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button »Ich bin interessiert«). Wählen Sie hier gern die Option »Weiter als Gast«. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.

Aktive Unterstützung: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte.