Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere moderne Mobilfunkanlagen und arbeite an spannenden Projekten in ganz Deutschland.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und starkem Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Reisekostenvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterprogramme.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Telekommunikation mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Stahl ist unsere Stärke - werden Sie ein Teil davon! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen - und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau - in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) ist ein mittelständisches Unternehmen der WIEGEL-Gruppe mit Standorten in Dretzel und Magdeburg. Die TKS plant, realisiert und wartet Mobilfunkstandorte und Basisstationen aller relevanten Netzbetreiber in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Monteur (m/w/d) Mobilfunk im deutschlandweiten Einsatz bei einem unserer Kunden, z. B. in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Köln, Hannover, Leipzig oder Wiesbaden. Darüber hinaus freuen wir uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von erfahrenen Obermonteuren (m/w/d) sowie eingespielten Montageteams, die gemeinsam Verantwortung auf der Baustelle übernehmen möchten.
Aufgabengebiet
- Montage von modernen Antennen- und Mobilfunkanlagen an Mast-, Turm- und Dachstandorten
- Durchführung von Verkabelungsarbeiten im Bereich Mobilfunktechnik
- Montage von Stahlbaukomponenten sowie Bauteilen und Baugruppen
- Fachgerechte Umsetzung der Arbeiten nach technischen Vorgaben und Plänen
- Zusammenarbeit mit Projektleitern, Kollegen und Subunternehmern auf der Baustelle
- Je nach Qualifikation auch Übernahme von Verantwortung als Obermonteur (m/w/d) und Koordination kleiner Montageteams
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Geschick herzlich willkommen
- Idealerweise erste Erfahrung in der Montage im Bereich Telekommunikation oder Stahlbau
- Gerne auch erfahrene Obermonteure (m/w/d) sowie eingespielte Montageteams
- Deutschkenntnisse - mindestens auf Niveau B1
- Höhentauglichkeit (Kosten für Höhentauglichkeitsüberprüfung und Steigausbildung werden übernommen)
- Führerschein der Klasse B (BE wünschenswert)
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Tätigkeiten an verschiedenen Standorten
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der WIEGEL-Gruppe
- Abwechslungsreicher Außendienst mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt
- Reisekostenvergütung inklusive Erstattung der doppelten Verpflegungspauschale
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen und JobRad-Leasing
- Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
Kontakt
Jetzt bewerben - wir freuen uns auf Sie!
TKS Telekommunikationsbau Services GmbH
Frau Stephanie Schröder
Bahnhofstr. 7 · 39307 Dretzel
Monteur (m/w/d) Mobilfunk - TKS Telekommunikationsbau Services GmbH Arbeitgeber: Jobware
Die TKS Telekommunikationsbau Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt. Mit flachen Hierarchien, einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Mitarbeiterprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) Mobilfunk - TKS Telekommunikationsbau Services GmbH erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Jobware zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) Mobilfunk - TKS Telekommunikationsbau Services GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Jobware reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Jobware zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
