Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere RLT-Anlagen.
- Unternehmen: WISAG, eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung für Kinder durch unser Förderprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker und Erfahrung im TGA-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen - vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Wartungs-, Service- und Instandsetzungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen (Schwerpunkt RLT-Anlagen)
- Analysieren und schnelles Reparieren bei Störfällen
- Erstellen der Steuer- und Regelprogramme für SPS- bzw. DDC-Controller (MSR Technik)
- Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation (z. B. durch Wartungs- und Inspektionsprotokolle)
- Ansprechpartner für Ihre Kunden und Kollegen vor Ort in den Objekten
Einsatzort: Attendorn
Damit begeistern Sie uns:
- Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich TGA, MSR, HKLS
- Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungsorientierung
- Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Pkw-Führerschein
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehalt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine ordentliche Einarbeitung durch Ihr Team
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner: Svetlana Lier
Tel.: 0174 / Onlinebewerbung
Adresse: WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG, Wiebusch 50, 59581 Warstein
MSR Techniker (m/w/d) Fachrichtung TGA und HKLS Arbeitgeber: Jobware
Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie. In Attendorn profitieren Sie von einem unterstützenden Team, hochwertiger Arbeitskleidung und modernem Werkzeug sowie einem sozialen Netzwerk für den Austausch mit Kollegen. Zudem engagiert sich die WISAG aktiv für die Förderung von Kindern und Enkeln ihrer Mitarbeiter durch das KiWIS-Stiftungsprogramm, was die Work-Life-Balance und das soziale Miteinander stärkt.
