Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung von Bauprojekten mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ZÜBLIN AG, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Firmen-Pkw, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit steiler Lernkurve und modernster EDV-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Baustelle von morgen und entwickle dich in einer Lernkultur weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
ED. ZÜBLIN AG
Direkteinstellung (ohne Berufserfahrung) Heilbronn JOB-ID: 533
Was für uns zählt:
- Sie haben ein abgeschlossenes Bauingenieurwesen- oder Architekturstudium oder eine vergleichbare Fachrichtung oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Bautechniker:in.
- Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative.
- Sie verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sicheren Umgang mit MS Office-Programmen setzen wir voraus.
- Erste Erfahrungen mit RIB ITWO sind von Vorteil.
- Wir erwarten eine positive Grundeinstellung, echtes Teamplay und Lust auf die Praxis vor Ort auf der Baustelle.
Dein Beitrag bei uns:
- Koordination und Steuerung der schlüsselfertigen Gewerke und Nachunternehmer:innen innerhalb des Baustellenteams.
- Führung der zugeteilten Nachunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten sowie kosteneffizienten Fertigstellung Ihres Bauvorhabens.
- Überwachung und Kontrolle von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsmanagement.
- Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Nachunternehmer:innen-Leistungen.
- Einblick und Mitwirkung bei Verhandlungen mit Auftraggeber:innen, Bauherren:innen und Nachunternehmer:innen.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für dich:
- Entfaltung - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.
- Bei uns leiten Sie spannende Projekte mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die Möglichkeiten der Digitalisierung und neuartiger Ansätze wie LEAN-Construction optimal zu nutzen.
- Zusätzlich erhalten Sie einen Firmen-Pkw, auch zur Privatnutzung.
- Eine moderne EDV-Ausstattung (Tablet, Smartphone etc.) ist für uns ebenfalls selbstverständlich!
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Getränke.
- Sportangebot.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Tarifvertrag.
- Mobilitätsförderung.
- Gruppenunfallversicherung.
- Home Office.
- Gesundheitsförderung.
- Mitarbeiterevents.
- Company Bike.
Kontakt: Adriana Matysik, Albstadtweg 5, 70567 Stuttgart.
Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerben.
Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Heilbronn gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die ZÜBLIN AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Nachwuchs-Bauleiter:in in Heilbronn die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Lernkultur zu wachsen. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie spannende Projekte leiten und innovative Ansätze wie LEAN-Construction umsetzen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmen-Pkw zur Privatnutzung und einem umfangreichen Sportangebot.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Heilbronn gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Rolle als Nachwuchs-Bauleiter:in einsetzen kannst. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchs-Bauleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Heilbronn gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Nachwuchs-Bauleiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen. Ein gut organisierter Lebenslauf spricht für deine Fähigkeiten!
Sei konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Karrierewebsite, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ZÜBLIN AG und deren Projekte im SF-Bau. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Organisationstalent oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Bau
Lass deine Leidenschaft für das Bauwesen durchscheinen! Sprich darüber, was dich an der Arbeit auf der Baustelle fasziniert und warum du gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Nachwuchs-Bauleiter:in.
