Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Materialverfügbarkeit in einem dynamischen Netzwerk von Lieferanten und Herstellern.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich automatisierte Testsysteme für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite an innovativen Technologien wie IoT und KI.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Supply Chain oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als Supply Specialist in einem „outsourced manufacturing“ Modell sind Sie der „Control Tower“ für die Materialverfügbarkeit über ein Netzwerk von Vertragsherstellern (CMs), Lieferanten und Logistikpartnern.
- Sie stellen sicher, dass Materialien **in der richtigen Menge, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit** verfügbar sind, um die Produktion und die Kundenlieferung zu unterstützen.
- Diese Rolle erfordert eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit intern (Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning, S&OP und S&OE-Leiter, Operational Buying, Qualität, Logistik) und disziplinierte koordinierende Zusammenarbeit extern (CMs, Tier-Lieferanten, Frachtanbieter).
- Sie balancieren Service, Inventar, Kosten und Risiko und leiten das Ausnahme-Management, wenn Angebot und Nachfrage nicht übereinstimmen.
Materialplanung & MRP-Ausführung
- Übersetzen Sie Versorgungspläne in Materialanforderungen unter Verwendung von MRP (z.B. Oracle) und Planungstools.
- Pflegen und verbessern Sie kontinuierlich die Planungsparameter (z.B. Durchlaufzeiten, Sicherheitsbestände, MOQ, Losgrößen, Bestellpunkte).
- Verwalten Sie Abrufe, Freigaben und Nachschubsignale an Lieferanten und Vertragshersteller innerhalb der vereinbarten Planungszeiträume.
- Validieren Sie Systemausgaben und korrigieren Sie Ausnahmen, die durch Stammdatenprobleme, Prognoseanomalien oder Änderungen von Stücklisten/Routen verursacht werden.
Lieferanten- & Vertragsherstellerkoordination (externe Ausführung)
- Stimmen Sie sich mit Vertragsherstellern oder Lieferanten über Produktionspläne, Materialbereitschaft, Ankunftsfenster und Bestandspositionen ab.
- Koordinieren Sie mit Lieferanten, um Kapazität, Durchlaufzeiten, Zuteilungsbeschränkungen und Lieferverpflichtungen zu bestätigen.
- Fördern Sie die Einhaltung von Bestellungen/Plänen und eskalieren Sie Abweichungen über definierte Eskalationswege.
- Unterstützen Sie Beschaffungsstrategien, indem Sie Daten zur Versorgungszuverlässigkeit, Einschränkungen usw. bereitstellen.
- Identifizieren Sie proaktiv Materialrisiken (z.B. Engpässe, lange Durchlaufzeiten, logistische Störungen).
- Leiten Sie funktionsübergreifende **Wiederherstellungsmaßnahmen** (Substitution, Beschleunigung, Neuplanung, Teillieferungen).
- Führen Sie Szenarioprüfungen („Was-wäre-wenn“) durch, um die Auswirkungen auf Servicelevels, Produktion und Inventar zu quantifizieren.
- Führen Sie ein Risikodashboard für kritische Materialien und definieren Sie Minderungspläne.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Planungsgovernance
- Teilnahme an regelmäßigen Planungszyklen (z.B. Versorgungsüberprüfung, Engpassbesprechungen, S&OE-Koordination).
- Bereitstellung klarer, zeitnaher Kommunikation an Stakeholder über Einschränkungen, Risiken und Minderungsoptionen.
Datenqualität, Compliance & kontinuierliche Verbesserung
- Aufrechterhaltung hochwertiger Stammdaten (z.B. Materialstamm, Durchlaufzeiten, Lieferantendaten, MRP-Typen, Sicherheitsbestände, BOM-Genauigkeit) in Zusammenarbeit mit Master Data/Engineering.
- Berichten (Excel/Power BI) und Verfolgen von KPIs sowie Hervorheben der Ursachen wiederkehrender Probleme.
- Beitrag zu Nachhaltigkeitszielen durch Reduzierung von Abfall, Vermeidung unnötiger Premium-Fracht und Optimierung der Materialnutzung.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Materialplanung, Versorgungsplanung, Beschaffungskoordination oder Bestandsmanagement - idealerweise in einem externen Fertigungsumfeld.
- Starke Kenntnisse in ERP / MRP (SAP, Oracle oder ähnlich) und Planungsgrundlagen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Lieferanten/CMs in einem globalen Umfeld (mehrere Zeitzonen, mehrere Standorte).
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strukturierten, datengestützten Ansatz.
- Vertrautheit mit Planungs- und Lieferkettenkonzepten: Durchlaufzeiten, MOQs, Sicherheitsbestände, Prognoseverbrauch, Service-/Bestandskompromisse.
- Erfahrung mit NPI/Änderungskontrollprozessen und Lebenszyklusplanung (Phase-in/Phase-out).
Bevorzugt
- APICS/ASCM-Zertifizierung (CPIM, CSCP) oder gleichwertig.
- Erfahrung mit Power BI (oder ähnlich), fortgeschrittenem Excel und Datenvisualisierung/-berichterstattung.
ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN:
- Analytisches Denken & Problemlösung - Mittelstufe
- Kommunikation - Fortgeschritten
- Vertragsmanagement - Grundkenntnisse
- Kostenkontrolle und Analyse - Mittelstufe
- Nachfrageverwaltung - Mittelstufe
- Ausnahmeführung - Fortgeschritten
- Bestandsmanagement - Fortgeschritten
- Materialplanung - Experte
- Beschaffung - Mittelstufe
- Risikomanagement - Mittelstufe
- Stakeholder-Management - Fortgeschritten
- Versorgungs- und Bestandsmanagement - Fortgeschritten
Unser Angebot
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Wenn Sie Fragen haben, wird Ann-Kathrin Rupp Ihnen gerne unter +49 (0) zur Verfügung stehen.
Für weitere Informationen besuchen Sie: jetzt.
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
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StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Jobware zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Jobware bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
