Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Entwicklung unserer Kita aktiv mit.
- Unternehmen: Ein innovatives Haus für Kinder in München mit einem starken Fokus auf Integration.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit 30 Urlaubstagen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar, idealerweise mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4596 - 5284 € pro Monat.
20 Stunden/Woche | Haus für Kinder Untermenzinger Straße München - Nord
Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung
Das sind wir
Unser Haus für Kinder ist ein Ort, an dem Kinder mit Neugier, Kreativität und Mitbestimmung ihren Alltag gestalten. Wir bieten ihnen dafür vielfältige pädagogische Angebote und gut gestaltete Räume. Zurzeit verändern wir unser Konzept: Wir wechseln vom offenen Arbeiten zu festen Gruppen. Gleichzeitig entwickeln wir uns zu einer Integrationseinrichtung weiter. Diesen Prozess gestalten wir gemeinsam im Team und im Austausch mit unseren Kooperationspartner*innen. Die Einrichtungsleitung hat dabei eine wichtige Rolle. Sie begleitet die Entwicklung der Einrichtung, unterstützt das Team und sorgt für gute Abläufe. Eine gute Einarbeitung ist uns dabei sehr wichtig! Eine verlässliche Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Partner*innen ist für uns selbstverständlich.
Das bist Du
- Du bist empathisch und arbeitest mit Leidenschaft, Herz und kreativen Ideen.
- Du bist teamorientiert und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Du hast die Fähigkeit, ein Team sicher zu führen und bei Veränderungen zu begleiten.
- Du bist flexibel, belastbar und bringst Humor sowie Reflexionsfähigkeit mit.
- Du hast Freude daran, pädagogische Konzepte sowie betriebliche Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Das wünschen wir uns von Dir
- Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in.
- Du bist idealerweise erfahren in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion.
- Du bist bereit, Verantwortung für Qualität, Organisation und Dokumentation zu übernehmen.
- Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.
Das sind unsere Benefits für Dich
- Für Deine Brieftasche: E10. Du erhältst eine attraktive Vergütung nach AVR Bayern (ab Seite 70) Eingruppierung in E10 Verdienstspanne: 4.596,21 - 5.284,36 Euro.
- Freue dich außerdem auf eine Jahressonderzahlung, Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen sowie ggf. weitere Zulagen wie z.B. Ballungsraumzulagen.
- Für Deine Finanzen: Erhalte zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende. Profitiere von einem Sondernachlass für Sachversicherungen, z.B. für Dein Auto. Freue Dich auf eine großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket.
- Für Deine berufliche Weiterentwicklung: Freue Dich auf ein vielseitiges Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung. Erlebe echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen. Du findest bei uns zahlreiche Möglichkeiten für eine einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger.
- Für Deine Gesundheit: Profitiere von einem ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement, JobRad, Konfliktnavigator*innen sowie vielfältigen Festen und Veranstaltungen. Die Möglichkeit zur Supervision und Intervision ist in unseren Einrichtungen selbstverständlich.
- Für Deine Work-Life-Balance: Profitiere von einer unbefristeten Festanstellung sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, z. B. Gleitzeit. Dich erwarten 30 Urlaubstage plus drei zusätzliche freie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler freier Tag für Buß- und Bettag. Nutze ein Flexibles Zeitwertkonto für persönliche Auszeiten und individuelle Lebensphasen.
- Für eine gute Arbeitsatmosphäre: Wir bieten Dir Sicherheit in unsicheren Zeiten - durch strategisches Handeln und vorausschauende Zukunftsberechnungen als Basis für gezieltes Planen und kluge Entscheidungen. Wir positionieren uns unmissverständlich gegen jede Form von Extremismus und Gewalt und setzen vielfältige Maßnahmen ein, um diesen vorzubeugen. Wir beugen vor Gewalt aktiv vor - durch verpflichtende Schulungen für alle Mitarbeitenden und durch den Einsatz von Präventionsbeauftragten.
- Für Innovation und Nachhaltigkeit: Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem. Mit unserer Wirkungsmessung machen wir sichtbar, wie wertvoll Dein Einsatz für Mensch und Gesellschaft ist. Unser Qualitätsmanagement sorgt für klare Prozesse und verlässliche Standards, die Deinen Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen.
Wir freuen uns, von Dir zu hören! Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Kerstin Beug unter der Tel.: sehr gerne kontaktieren. Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch?
Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden.
Stiftung zusammen. tun., Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel.
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Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Stiftung zusammen.tun. bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für pädagogische Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Kreativität arbeiten möchten. In München-Nord profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie in einem unterstützenden Team an der Weiterentwicklung innovativer pädagogischer Konzepte mitwirken. Die wertschätzende Unternehmenskultur und das Engagement für eine gesunde Work-Life-Balance machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Einrichtung und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Werte und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du kreativ und empathisch auf die Bedürfnisse von Kindern eingehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Kita hat ihre eigene Philosophie. Beziehe dich in deinem Anschreiben auf unser Konzept und zeige, wie du dazu beitragen kannst, unsere Vision zu verwirklichen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen sicher und schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über das Leitbild der Stiftung und die aktuellen Veränderungen im Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita bei der Umsetzung des neuen Konzepts erwartet.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
