Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Entwicklung unserer Kita aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Kita mit einem starken Fokus auf Integration und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit 30 Urlaubstagen und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4596 - 5284 € pro Monat.
20 Stunden/Woche | Haus für Kinder Untermenzinger Straße München - Nord
Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung
Das sind wir
Unser Haus für Kinder ist ein Ort, an dem Kinder mit Neugier, Kreativität und Mitbestimmung ihren Alltag gestalten. Wir bieten ihnen dafür vielfältige pädagogische Angebote und gut gestaltete Räume. Zurzeit verändern wir unser Konzept: Wir wechseln vom offenen Arbeiten zu festen Gruppen. Gleichzeitig entwickeln wir uns zu einer Integrationseinrichtung weiter. Diesen Prozess gestalten wir gemeinsam im Team und im Austausch mit unseren Kooperationspartner*innen. Die Einrichtungsleitung hat dabei eine wichtige Rolle. Sie begleitet die Entwicklung der Einrichtung, unterstützt das Team und sorgt für gute Abläufe. Eine gute Einarbeitung ist uns dabei sehr wichtig! Eine verlässliche Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Partner*innen ist für uns selbstverständlich.
Das bist Du
- Du bist empathisch und arbeitest mit Leidenschaft, Herz und kreativen Ideen.
- Du bist teamorientiert und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Du hast die Fähigkeit, ein Team sicher zu führen und bei Veränderungen zu begleiten.
- Du bist flexibel, belastbar und bringst Humor sowie Reflexionsfähigkeit mit.
- Du hast Freude daran, pädagogische Konzepte sowie betriebliche Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Das wünschen wir uns von Dir
- Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in.
- Du bist idealerweise erfahren in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion.
- Du bist bereit, Verantwortung für Qualität, Organisation und Dokumentation zu übernehmen.
- Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen.tun.
Das sind unsere Benefits für Dich
- Für Deine Brieftasche: E10. Du erhältst eine attraktive Vergütung nach AVR Bayern (ab Seite 70) Eingruppierung in E10 Verdienstspanne: 4.596,21 - 5.284,36 Euro.
- Freue dich außerdem auf eine Jahressonderzahlung, Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen sowie ggf. weitere Zulagen wie z.B. Ballungsraumzulagen.
- Für Deine Finanzen: Erhalte zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende. Profitiere von einem Sondernachlass für Sachversicherungen, z.B. für Dein Auto. Freue Dich auf eine großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket.
- Für Deine berufliche Weiterentwicklung: Freue Dich auf ein vielseitiges Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung. Erlebe echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen. Du findest bei uns zahlreiche Möglichkeiten für eine einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger.
- Für Deine Gesundheit: Profitiere von einem ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement, JobRad, Konfliktnavigator*innen sowie vielfältigen Festen und Veranstaltungen. Die Möglichkeit zur Supervision und Intervision ist in unseren Einrichtungen selbstverständlich.
- Für Deine Work-Life-Balance: Profitiere von einer unbefristeten Festanstellung sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, z. B. Gleitzeit. Dich erwarten 30 Urlaubstage plus drei zusätzliche freie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler freier Tag für Buß- und Bettag. Nutze ein Flexibles Zeitwertkonto für persönliche Auszeiten und individuelle Lebensphasen.
- Für eine gute Arbeitsatmosphäre: Wir bieten Dir Sicherheit in unsicheren Zeiten - durch strategisches Handeln und vorausschauende Zukunftsberechnungen als Basis für gezieltes Planen und kluge Entscheidungen. Wir positionieren uns unmissverständlich gegen jede Form von Extremismus und setzen vielfältige Maßnahmen ein, um diesen vorzubeugen. Wir beugen vor Gewalt aktiv vor - durch verpflichtende Schulungen für alle Mitarbeitenden und durch den Einsatz von Präventionsbeauftragten.
- Für Innovation und Nachhaltigkeit: Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem. Mit unserer Wirkungsmessung machen wir sichtbar, wie wertvoll Dein Einsatz für Mensch und Gesellschaft ist. Unser Qualitätsmanagement sorgt für klare Prozesse und verlässliche Standards, die Deinen Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen.
Wir freuen uns, von Dir zu hören! Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Kerstin Beug unter der Tel.: sehr gerne kontaktieren. Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch?
Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden.
Stiftung zusammen.tun., Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel.
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Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung - München gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Stiftung zusammen.tun. bietet als Arbeitgeber in München eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Integration aktiv lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung - München gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kita-Leitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du die Vision der Kita teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Kita zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung - München gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und Führung. Zeige auf, wie du Teams motivierst und Veränderungen begleitest. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand führt!
Nutze unser Online-Formular:Bewirb dich ganz einfach über unser Online-Formular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Worauf wartest du noch?
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit dem Leitbild der Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu den Zielen der Einrichtung passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission der Kita.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita bei der Umsetzung des neuen Konzepts sieht.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die pädagogische Entwicklung durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv zu unterstützen.
