Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Kita.
- Unternehmen: Diakonie Rhein-Kreis Neuss KiTa gGmbH - ein Ort der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, regelmäßige Fort- & Weiterbildungen und ein kollegiales Netzwerk.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und viel Freiraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung als Erzieher:in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vollzeit, unbefristet 41462 Neuss
Für die pädagogische Weiterentwicklung einer sechsgruppigen Kindertageseinrichtung suchen wir die versierte Unterstützung einer erfahrenen pädagogischen Team-Leitung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie arbeiten rollierend in allen Gruppen als pädagogisches Vorbild und vermitteln im gemeinsamen Handeln unsere hohen pädagogischen Qualitätsanforderungen.
- Sie entwickeln das pädagogische Konzept partizipativ mit dem Team und den Kindern weiter.
- Sie reflektieren die pädagogische Arbeit mit den Mitarbeitenden.
- Sie erläutern den Eltern transparent die pädagogische Arbeit und beziehen diese in konzeptionelle Entwicklungen ein.
- Sie sind für die Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung und Teamentwicklung verantwortlich.
- Sie arbeiten eng, im Sinne einer Erziehungspartnerschaft, mit den Eltern zusammen.
- Sie sind von organisatorischen und administrativen Aufgaben entbunden.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in.
- Sie haben eine Zusatzqualifikation aus dem Spektrum der Erwachsenenbildung, Personalführung oder Kommunikation.
- Sie haben einschlägige, pädagogische Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse zu allen Altersgruppen.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Anleitung und Personalentwicklung oder im Coaching.
- Sie sind in hohem Maße engagiert, geduldig, belastbar, teamfähig und empathisch.
- Sie kommunizieren wertschätzend und klar.
Ihre Vorteile:
- Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung und Begleitung sowie ein kollegiales Netzwerk.
- Die Stelle bietet viel Freiraum zur pädagogischen und methodischen Ausgestaltung.
Benefits:
- geregelte Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- kirchliche Zusatzversorgung
- Konzepttage
- Mitarbeitendenfeste
- Pädagogische Teamtage
- regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket
Urlaub: 30 Tage, zusätzlich am 24.12., 31.12. und 2 Regenerationstage
Gehalt: Kindergeldzulage (pro Kind), Tarif: BAT-KF
Interessiert? Frau Georgina Joiko (Bewerbermanagement) Telefon: 02131 -
Pädagogische Kitaleitung Kita Neusser Furth (m/w/d) - Neuss Arbeitgeber: Jobware
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss KiTa gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einer intensiven Einarbeitung, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem hohen Maß an Freiraum für die pädagogische Gestaltung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie geregelten Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einer Jahressonderzahlung, was die Kita Neusser Furth zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Kitaleitung Kita Neusser Furth (m/w/d) - Neuss erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita Neusser Furth verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Wir wollen schließlich wissen, ob es auch für dich passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Kitaleitung Kita Neusser Furth (m/w/d) - Neuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Kitaleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Konzept identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den 'Jetzt onlinebewerben' Button auf unserer Website für deine Bewerbung. So stellen wir sicher, dass deine Daten sicher sind und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Anforderungen
Mach dich mit den hohen pädagogischen Qualitätsanforderungen der Kita Neusser Furth vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -entwicklungen parat haben. Zeige, wie du partizipativ mit deinem Team und den Kindern gearbeitet hast, um das pädagogische Konzept weiterzuentwickeln.
✨Elternkommunikation vorbereiten
Bereite dich darauf vor, wie du die Eltern über die pädagogische Arbeit informieren würdest. Überlege dir, welche Methoden du nutzen kannst, um eine transparente Kommunikation zu gewährleisten und die Eltern aktiv in konzeptionelle Entwicklungen einzubeziehen.
✨Persönliche Stärken hervorheben
Sei bereit, deine persönlichen Stärken wie Engagement, Geduld und Empathie zu betonen. Überlege dir, wie diese Eigenschaften dir helfen, die Mitarbeiterführung und Teamentwicklung erfolgreich zu gestalten.
