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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Ein starkes Team in der Bildungs- und Erziehungsbranche, das wächst und neue Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Barrierefreiheit, Onboarding-Portal und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Fachlehrer*in oder Heilpädagog*in und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!
Bereich: Jugend & Bildung, Schulkindergarten
Art: unbefristet, Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Personal & Leitung: Teamführung - Akquise, Entwicklung & Leitung des pädagogischen Teams
- Gremienarbeit: Planung & Teilnahme interner Sitzungen und Leitungskreise
- Verwaltung & Finanzen: Ressourcenmanagement - Budgetverantwortung, Rechnungswesen & Beschaffung
- Organisation: Verwaltung der Kinderaufnahmen und Dokumentation
- Pädagogik & Qualität: Unterricht - Förderung von Kindern mit Schwerpunkt körperliche/ geistige Entwicklung
- QM: Sicherung der Erziehungsziele & Weiterentwicklung der Konzeption
- Kooperation & Vernetzung: Partnerschaft - Intensive Elternarbeit sowie Planung diverser Veranstaltungen
- Netzwerk - Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, SBBZ und Therapeuten
Ihre Stärken:
- Abschluss als Fachlehrer*in (kE/gE), Heilpädagog*in oder vergleichbares
- Erfahrung in Teamführung und Förderpädagogik
- Empathische Persönlichkeit mit klarer Vorbildfunktion
- Eigenverantwortung in der Qualitäts- und Schulentwicklung
- Sicherer Umgang mit Office-Systemen
- Flexibilität für Elternarbeit und Standortkooperationen
- Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Unsere Stärken:
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Eine faire Vergütung nach TV-L
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Franz Stiller, Leitung Technisches Gebäudemanagement, Telefon: , zur Verfügung.
Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation - Mosbach Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation - Mosbach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Förderpädagogik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d) Förderpädagogik und Organisation - Mosbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pädagogischen Leitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Teamführung und Förderpädagogik zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Ressourcenmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Organisation zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine empathische Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.