Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze coole Marketinginitiativen mit strategischen Partnern um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und großartige Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Partnerschaften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ONECompany! In jedem Bereich unseres Unternehmens vereinen wir Teamspirit, Integrität, Kreativität und Exzellenz. Unsere vielfältigen Teams arbeiten europaweit zusammen und bringen als ONECompany unterschiedliche Perspektiven ein - angetrieben von einem gemeinsamen Ziel: Lösungen zu entwickeln, die wirklich etwas bewirken.
Als Partner Marketing Manager (m/w/d) - B2B-Marketing bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Marketinginitiativen mit strategischen Partnern, um die Vertriebspipeline auszubauen und das Umsatzwachstum zu beschleunigen. Dabei arbeitest du eng mit den Teams aus Vertrieb, Partner Management und Marketing zusammen, um Partnerschaften in messbare Geschäftserfolge zu verwandeln.
Deine Mission: Partnerschaften zu einem skalierbaren Motor für Wachstum und Demand Generation entwickeln.
Das erwartet dich:
- Co-Marketing & Kampagnenmanagement: Planung und Umsetzung gemeinsamer Marketingkampagnen mit strategischen Partnern (z. B. Events, Webinare, digitale Kampagnen und Content-Marketing).
- Entwicklung von Co-Branding-Materialien wie Case Studies, Solution Briefs und Kampagneninhalten.
- Aktivierung der Marketingkanäle unserer Partner zur Steigerung von Reichweite und Nachfrage.
- Zusammenarbeit mit Partnern & Enablement: Zentrale Ansprechperson für alle Marketingthemen unserer Partner.
- Enge Abstimmung mit Partner Managern und dem Vertrieb zur Planung gemeinsamer Go-to-Market-Aktivitäten.
- Bereitstellung von Botschaften, Marketingmaterialien und Kampagnen-Toolkits für unsere Partner.
- Pipeline- & Umsatzwachstum: Generierung von Leads und Ausbau der Vertriebspipeline durch Partnerprogramme.
- Überführung von Marketingmaßnahmen in vertriebsrelevante Ergebnisse, wie qualifizierte Termine und Verkaufschancen.
- Unterstützung von Co-Selling-Initiativen und der gemeinsamen Entwicklung strategischer Kunden.
- Programmmanagement: Erstellung und Steuerung von Partner-Marketingplänen, Kampagnenkalendern und Budgets.
- Koordination von Kampagnen zwischen internen Teams und externen Partnern.
- Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über verschiedene Kanäle und Regionen hinweg.
- Erfolgsmessung & KPIs: Analyse und Reporting der Partner-Pipeline, des Kampagnen-ROI, der Lead-Qualität sowie des Partnerengagements.
- Kontinuierliche Optimierung der Programme auf Basis von Daten und Performance-Kennzahlen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium / Weiterbildung im Bereich Marketing und Digitale Medien, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Online-Marketing, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit entsprechendem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing oder Partner Marketing.
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Co-Marketing-Programmen und Kampagnen.
- Fundiertes Verständnis für die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie für Pipeline- und Demand-Generation.
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Eine Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsorientierung.
Nice to Have:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technologiepartnern oder Partnernetzwerken (z. B. Microsoft, AWS oder Beratungsunternehmen).
- Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen wie Salesforce oder HubSpot.
Arbeitsmodell: Teilzeit (40-80 %), hohe Flexibilität mit Fokus auf strategisch wichtige Partner und zentrale Initiativen. Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
Über uns: Seit über 25 Jahren entwickelt die SoftProject GmbH smarte Lösungen für die digitale Welt. Mit unserer Low-Code-Plattform vereinfachen wir Geschäftsprozesse branchenübergreifend und machen sie schneller, effizienter und leichter steuerbar. Unsere Kunden digitalisieren ihre Abläufe mit intuitiven grafischen Werkzeugen - Programmierkenntnisse? Nicht erforderlich.
Heute vertrauen weltweit mehr als 300 Unternehmen auf X4 BPMS, und unser Team aus über 200 Kolleginnen und Kollegen treibt den Erfolg von SoftProject in Deutschland, Spanien und Frankreich weiter voran. Dich erwarten spannende Projekte, moderne Technologien und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen, Teamgeist gelebt wird und Innovation Spaß macht.
Life at SoftProject: Arbeite, wie es zu dir passt - Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im Alltag. Familienfreundliche Benefits - Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Unterstützung für Eltern. Office-Vibes - Hunde willkommen, kostenlose Parkplätze, frisches Obst, guter Kaffee und smarte Verpflegung wie Foodji (unser digitaler Essensautomat). Teamspirit & Kultur - After-Work-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Sportevents wie B2Run, JobRad und ein starker ONECompany-Spirit. Extras & Benefits - Onboarding-Kit, Geschenke zu Jubiläen und besonderen Lebensereignissen, EGYM Wellpass für dein Wohlbefinden, Corporate Benefits Plattform und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Bereit für dein nächstes Abenteuer? Werde Teil von SoftProject! Klicke auf den Bewerben-Button und sende uns deine Bewerbung - inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse - sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung.
Gehaltsband: € pro Jahr (bei einer Vollzeitstelle)
Jetzt bewerben! Fragen? Unser People & Culture Team hilft dir gerne weiter.
Partner Marketing Manager (m/w/d) - B2B-Marketing Arbeitgeber: Jobware
Die SoftProject GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist, Kreativität und Innovation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und familienfreundlichen Benefits wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem fördert SoftProject aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und ein starkes Miteinander im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Marketing Manager (m/w/d) - B2B-Marketing erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Jobware, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Jobware, ob sie für Partner Marketing Manager (m/w/d) - B2B-Marketing Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Marketing Manager (m/w/d) - B2B-Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Jobware zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Jobware und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Jobware an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Jobware zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Jobware nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
