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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze unsere Franchise-Partner persönlich und digital.
- Arbeitgeber: HOMECARE ist ein dynamisches Start-up im wachsenden Seniorenmarkt mit 25 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und wachse in einem sinnstiftenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Partnerbetreuung, Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf / deutschlandweite Reisetätigkeit
Über uns:
Die HOMECARE - die Alltagshelfer GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Seniorenmarkt - dem aktuell größten Wachstumssektor in Deutschland. Als junges Start-up, geführt von einem engagierten Gründerteam, verfolgen wir ambitionierte Wachstumsziele und pflegen eine echte Gründungsatmosphäre, in der Teamgeist, unternehmerisches Denken und der gemeinsame Wille, Großes zu schaffen, im Vordergrund stehen. Mit bereits 25 eröffneten Standorten streben wir eine führende Marktposition an. In einer modernen und dynamischen Umgebung unterstützen wir branchenfremde Quereinsteiger dabei, erfolgreiche Pflegeunternehmer zu werden.
Was uns antreibt:
Wir bieten nicht nur ein wirtschaftlich attraktives Umfeld, sondern auch eine gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit, die verschiedene Generationen verbindet. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit echter Start-up-Mentalität, das gemeinsam daran arbeitet, täglich zu wachsen und besser zu werden.
Ihre Aufgaben:
- Persönliche und digitale Betreuung unserer bestehenden Franchisepartner
- Motivierende Begleitung und Unterstützung in allen vertrieblichen Themen
- Regelmäßige Standortbesuche zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
- Analyse der Partner-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Durchführung von Schulungen, Coachings und Workshops - remote und vor Ort
- Sicherstellung der Umsetzung unseres Franchisekonzepts bei den Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Recruiting
- Unterstützung beim Onboarding neuer Partner
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Betreuung von Partnern, Kunden oder Teams - idealerweise im Franchise- oder Dienstleistungsumfeld
- Vertriebsaffinität und Freude an aktiver Unterstützung anderer beim Erfolg
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Positive, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
- Hands-on-Mentalität und Begeisterung für gemeinsames Wachstum
Unser Angebot an Sie:
- Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer innovationsgetriebenen Führungsebene
- Großes Wachstumspotenzial in einem der spannendsten Märkte der Zukunft
- Attraktives Vergütungspaket: Ein Fixgehalt plus eine variable Vergütung - mit einem möglichen Gesamteinkommen von bis zu 120.000 Euro jährlich
- Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz und ein motiviertes Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- Umfangreiches Ausstattungspaket (Laptop, Handy etc.)
- Firmenwagen und zusätzliche Benefits
- Spannende Aufgaben in einem krisensicheren und sinnstiftenden Unternehmen
Was wir nicht suchen:
Bitte bewerben Sie sich nicht, wenn Sie:
- einen entspannten Homeoffice-Job suchen
- Work-life-balance als oberste Priorität haben
- nicht über die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung eine Angabe zu Ihrer bisherigen Vergütung beizufügen, um ein besseres Verständnis Ihrer bisherigen Position und Verantwortung zu erhalten.
Jetzt bewerben
Partnerbetreuer (m/w/d) für die Franchise-Standorte Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnerbetreuer (m/w/d) für die Franchise-Standorte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Franchise- oder Dienstleistungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HOMECARE - die Alltagshelfer GmbH und deren Franchisekonzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und die Mission verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Partnerbetreuung und Vertriebsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position deutschlandweite Reisetätigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und eventuell auch deine Erfahrungen mit Reisen oder Standortbesuchen teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnerbetreuer (m/w/d) für die Franchise-Standorte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HOMECARE - die Alltagshelfer GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Partnerbetreuer wichtig sind, insbesondere im Bereich der Partner- oder Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Unterstützung von Franchisepartnern und deine Vertriebsaffinität darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität.
Vergütungsangabe: Füge deiner Bewerbung eine Angabe zu deiner bisherigen Vergütung hinzu, um den Personalverantwortlichen ein besseres Verständnis deiner bisherigen Position und Verantwortung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HOMECARE. Zeige im Interview, dass du die Start-up-Mentalität und den Teamgeist schätzt und bereit bist, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Partner oder Kunden erfolgreich betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Erkläre, wie du andere unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Partnerbetreuer zu erfahren.
