Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialleistungen in Europa.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort München finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der fristgerechten Datenübermittlung an Dienstleister mit hoher Datenqualität (inkl. Administrierung der hierfür verwendeten Tools sowie Schnittstellen)
- Implementierung und Durchführung regelmäßiger Prüfungen und Kontrollen zur Sicherstellung der Datenkorrektheit
- Verwaltung von und enge Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
- Erste Anlaufstelle und Beratung für unsere Mitarbeitenden und Expats in Europa für alle Fragen und Lösungen zu diesen Themen, wie z.B.: Lohnabrechnung, Altersvorsorge und Versicherungen, Ruhestand, Zeitkonten (z.B. Wertkonto)
- Verwaltung, Teilnahme und Beratung zu unserem gesamten Sozialleistungsportfolio
- Erste Anlaufstelle und verantwortlich für regelmäßige Audits (intern und extern)
- Vorantreiben von Prozessverbesserungen (Operational Excellence) in Ihrem Verantwortungsbereich und Sicherstellung der entsprechenden Dokumentation
- Administration unseres internen Zeiterfassungssystems in Deutschland
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung (Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation)
- Gute praktische Kenntnisse im Bereich Payroll & Benefits und gute Prozesskenntnisse
- Gute Expertise und Leidenschaft für Prozessoptimierung, Digitalisierung und operative Exzellenz
- Gute analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Erfahrung im Projektmanagement
- Integrität (z.B. im Umgang mit personenbezogenen Daten)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität und proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot
- Flexible und vertrauensvolle Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsleistungen und Unterstützung in Notfallsituationen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp gerne unter +49 (0) zur Verfügung.
Payroll & Benefits Specialist (m/f/d) - Advantest Europe GmbH Arbeitgeber: Jobware
Advantest Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem strukturierten Onboarding-Programm und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Teamgeist und einer ergonomischen Arbeitsumgebung, die Gesundheit und Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll & Benefits Specialist (m/f/d) - Advantest Europe GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll & Benefits Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Advantest arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payroll & Benefits und über die spezifischen Herausforderungen, die Advantest in diesem Bereich hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen bei Advantest zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & Benefits Specialist (m/f/d) - Advantest Europe GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Payroll & Benefits Specialist bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen, die direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payroll & Benefits hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Tools du verwendet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how und deiner Eignung für die Rolle.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Tool. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll & Benefits Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bereich Payroll & Benefits und den Erwartungen an die Rolle hast. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da Prozessoptimierung und digitale Transformation wichtig sind, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Zeige, dass du eine Leidenschaft für Effizienz und Innovation hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Expatriates ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern verdeutlichen.
