Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsprogramme und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im People Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich PM People Management, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet.
Ihr Aufgaben - so gestalten Sie mit:
- Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration für einen definierten Fachbereich
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Prüfung der Zeitwirtschaft sowie die Stammdatenverwaltung in SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten, wie z.B. Behörden, Krankenkassen sowie in- und externen Schnittstellen
- Einbringen bei Themen und Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und Abläufe
Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Gute und sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Gute und sichere Programmkenntnisse (z.B. MS-Office, SAP)
- Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
Ihre Benefits - Ihre Vorteile bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland
- Tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Unterstützung im Alltag durch betriebseigene KiTa
- Gesundheitsfördernde Programme & vielfältige Sport- und Kulturangebote
- Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Kantine & kostenloses Wasser
- JobRad-Leasing & Zuschuss zum Deutschlandticket
- Viele weitere attraktive Leistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Marc Osswald
Witzenmann GmbH
Östliche Karl-Friedrich-Straße 134
75175 Pforzheim
Tel.: +49 (0)
E-Mail:
Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen zur Position bin ich gerne persönlich für Sie da - telefonisch oder per E-Mail. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Online-Bewerbung
Payroll Clerk (m/f/d), temporary / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Witzenmann-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, auch aus dem EU-Ausland. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das durch Gesundheitsförderung und vielfältige Freizeitangebote ergänzt wird, schaffen wir eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für nachhaltige Lösungen in der Industrie engagiert und dabei auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Clerk (m/f/d), temporary / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalsachbearbeiter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle hast, zögere nicht, den Ansprechpartner direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Clerk (m/f/d), temporary / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Witzenmann-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich People Management und Entgeltabrechnung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personaladministration sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite dir einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
