Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: HEUKING, eine der großen unabhängigen deutschen Sozietäten mit über 450 Fachleuten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 28 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Zugang zu Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 54000 € pro Jahr.
Mit etwa 450 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren an acht Standorten in Deutschland ist HEUKING eine der großen unabhängigen deutschen Sozietäten. Wir beraten nationale und internationale Mandanten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts auf höchstem Niveau. Beste Voraussetzungen für eine Tätigkeit, die Sie weiterbringt.
Sie verstärken in Ihrer Funktion als Payroll Specialist w/m/d unser Human Resources Team am Standort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche), das zentral alle Standorte der Sozietät betreut. Sie sind dabei verantwortlich für unsere vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen uns bei der vollständigen Vor- und Nachbereitung sowie termingerechten Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
- Sie bearbeiten alle damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben und unterstützen bei der Optimierung von internen HR-Prozessen.
- Sie fungieren als Ansprechpartner w/m/d für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen unserer Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden und unseres Steuerberaters.
- Sie übernehmen die Administration unserer Personalmanagementsoftware (perbit), u.a. Erstellung von Abfragen und Listen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie haben (idealerweise) mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Sie besitzen aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel.
- Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig.
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie die gute Zusammenarbeit im Team sind für Sie selbstverständlich.
Unser Versprechen:
- eine interessante und spannende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit ein Jobticket (Deutschlandticket) zu erhalten.
- 28 Tage Urlaub (zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten).
- ein moderner Arbeitsplatz mit Sportangebot (z.B. Zugang zu Urban Sport Club).
- ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in Düsseldorf.
- regelmäßige Firmenevents, Benefits wie z.B. Leasingoption für ein Fahrrad.
- gezielte individuelle Fortbildung und Weiterentwicklung, u.a. im Rahmen unserer HEUKING ACADEMY.
Übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualität respektiert und fördert. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
Informationen zum Datenschutz unter: Kern | Human Resources Georg-Glock-Straße 4 | 40474 Düsseldorf
Payroll Specialist w/m/d - HEUKING Arbeitgeber: Jobware
HEUKING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Payroll Specialist w/m/d in Düsseldorf nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 28 Tagen Urlaub, einem Jobticket und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch die HEUKING ACADEMY, während Sie in einem kollegialen Umfeld arbeiten, das Ihre persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist w/m/d - HEUKING erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobware aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobware, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist w/m/d - HEUKING mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobware klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobware die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
