Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und verwalte alle personalwirtschaftlichen Aufgaben.
- Unternehmen: Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. ist ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Sport und Verkehr.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalbetreuung und unterstütze Menschen in sozialen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir - rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen - sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind. Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Als zentraler Querschnittsbereich gestaltet die Personalabteilung der eva die gesamte Bandbreite der Personalarbeit - von der Betreuung über die Gewinnung und Entwicklung bis hin zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden sowie zur Bearbeitung strategischer Grundsatzfragen und Projekte. Von der Personalabteilung der eva werden monatlich ca. 2.700 Personalfälle bei der eva, ihren Töchtern und befreundeten Sozialunternehmen in verschiedenen Service-Leveln betreut.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Durchführen aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -verwaltung (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen etc.)
- Bearbeiten von Anträgen und Überwachen von arbeitsvertraglichen Fristen (z. B. Elternzeit, Teilzeit, Änderung der individuellen Arbeitszeit, GfB etc.)
- Erfassen und Pflegen der Personaldaten in unserem Abrechnungssystem P&I Loga
- Führen der digitalen Personalakte
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r mit Schwerpunkt Personal, oder einen Abschluss eines wirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung
- Erfahrung in der Arbeit mit Tarifverträgen und Gesetzen (Steuerrecht / Sozialversicherungsrecht; Arbeitsgesetze)
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrung mit einem der gängigen Entgeltabrechnungsprogramme
- eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz; eine engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen / Woche
- umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- Mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
- 25-€-Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket-Variante der SSB / VVS
- Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRadar
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Carola Morgenstern, Leitung Personalbetreuung.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Mehr Infos über die eva gibt es auch auf unseren Social-Media-Kanälen.
Personalbetreuer:in (m/w/d) - Stuttgart Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalbetreuer:in (m/w/d) - Stuttgart erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobware haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer:in (m/w/d) - Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobware zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
