Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und betreue unsere Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein hilfsbereites Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des Personalwesens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Wir sind Spezialist für hochwertige Qualitätserden und zählen führende Gartenbaubetriebe sowie Fachhändler in ganz Europa zu unseren Kunden. Dabei legen wir Wert auf eine verantwortungsvolle Wirtschaftsweise, die die Bedürfnisse der heutigen ebenso wie zukünftiger Generationen im Auge hat. Unser Arbeitsalltag ist geprägt durch flache Hierarchien und ein freundschaftliches Miteinander.
Was Du von uns erwarten kannst:
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein hilfsbereites, kollegiales Team
- Leistungsgerechte Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere soziale Leistungen
Das erwartet Dich:
- Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses; inklusive Erstellung der Stellenausschreibungen, Führen von Interviews und der Abwicklung des Bewerbermanagements
- Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt im laufenden Tagesgeschäft; inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung
- Persönliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver Ansprechpartner
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen und Prozesse
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Auswahl und Betreuung der Auszubildenden
- Unterstützung/Vertretung der Assistenz Geschäftsleitung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte Arbeitspraxis in Verbindung mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
Findest Du Dich in der ausgeschriebenen Position wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Ansprechpartnerin: Lisa Pohlmann
E-Mail: · Telefon.: Gramoflor GmbH & Co. KG · Diepholzer Straße 173 · 49377 Vechta
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Gramoflor GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, einer freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre und attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld in Vechta.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Lisa Pohlmann aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, freundlichen Ton.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und sende uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Gramoflor GmbH & Co. KG informieren. Schau Dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen zu sprechen. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, Deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Übe, wie Du in schwierigen Situationen mit Mitarbeitern oder Führungskräften umgehst. Zeige, dass Du ein guter Zuhörer bist und empathisch auf die Bedürfnisse anderer eingehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und das freundschaftliche Miteinander im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt Dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft Dir, herauszufinden, ob Du gut ins Team passt.
