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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Unternehmen in HR-Fragen und unterstütze Führungskräfte bei Veränderungen.
- Arbeitgeber: Die RHEINPFALZ Mediengruppe ist eine der führenden Mediengruppen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur mit und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, 3 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Entwicklung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die RHEINPFALZ Mediengruppe, einer der bedeutendsten Mediengruppen Deutschlands, sucht aktuell einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR Betreuung ausgewählter Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe. Unterstütze uns am Standort Ludwigshafen in dieser anspruchsvollen Rolle.
Folgende Aufgaben warten auf dich:
- Du betreust ausgewählte Unternehmen innerhalb der RHEINPFALZ Mediengruppe selbstständig und vollumfänglich unter Berücksichtigung unserer Unternehmensrichtlinien und relevanter Businessanforderungen.
- Im Fokus deiner Arbeit stehen die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Als Sparringspartner unserer Führungskräfte berätst du diese auf operativer und strategischer Ebene bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
- Die Personalkostenplanung für deine Betreuungsbereiche gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.
- Du forcierst und unterstützt unsere Personal- und Organisationsentwicklungsaktivitäten in deinem Betreuungsbereich.
- Du setzt zukunftsorientierte Akzente, indem du unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickelst.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.
- Als HR-Experte bietest du die passende Beratung und begleitest komplexe arbeitsrechtliche Fälle.
- Du arbeitest aktiv an der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen mit und übernimmst HR-Projekte.
Du erfüllst folgende Anforderungen:
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung und eine fachliche Themenbreite in der operativen und strategischen Personalarbeit.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Dienstleistungsorientierung und das notwendige HR-Fingerspitzengefühl.
- Treiber mit proaktiver und vorausschauender Arbeitsweise.
- Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS Office, SAP HCM).
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren.
„Nobody is perfect“. Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und willst dennoch die Herausforderung annehmen? Kein Problem - wir begleiten deine Entwicklung gemeinsam im Team.
Deine Chancen:
- Sicherheit im Job - eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe.
- 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung.
- Ein attraktives Entgelt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten.
- Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus.
- Mentoringprogramm.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Arbeitsumfeld:
Spannende Aufgaben und Herausforderungen warten auf dich - in Ludwigshafen in unserem Stammhaus in der Amtsstraße. Flexible und mobile Arbeitszeiten, ergänzt durch eine adäquate Arbeitsplatzausstattung stellen wir dir zur Verfügung.
Neugierig geworden? Dein neues Team wartet auf dich.
Weitere Informationen oder Rückfragen: Danny Wendel, Leiter Personal, 0621 5902-244 oder danny.wendel@rheinpfalz.de
Personalreferent (m/w/d) - HR Betreuung ausgewählter Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - HR Betreuung ausgewählter Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der RHEINPFALZ Mediengruppe zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Arbeit.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Mission der RHEINPFALZ Mediengruppe. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Kultur verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends im Personalwesen auseinander, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Dies wird dir helfen, in Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine proaktive Haltung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine proaktive und vorausschauende Arbeitsweise verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - HR Betreuung ausgewählter Unternehmen der RHEINPFALZ Mediengruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Personalreferenten interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und der Mission der RHEINPFALZ Mediengruppe.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige HR-Berufserfahrung sowie spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der operativen und strategischen Personalarbeit erzielt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht verständlich sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit, die für die Rolle wichtig ist.
Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten eine fundierte Kenntnis im Bereich Personalmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalstrategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur
Die RHEINPFALZ Mediengruppe legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Bereite dich darauf vor, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Ideen du hast, um das Team zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren müssen. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Veränderungen zu begleiten. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Sparringspartner für Führungskräfte zu agieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an deiner eigenen Entwicklung und den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der RHEINPFALZ Mediengruppe. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Programme es gibt, um sich weiterzuentwickeln.
