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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau stabiler Strukturen und begleite den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit globalem Team und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Lernen, Weiterentwicklung, Gestaltungsspielraum und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine Kultur, die Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und trage zu nachhaltigen Lösungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und erste P&C-Praxis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Land: Deutschland
Einsatzort: Altenstadt
Erforderliche Reisetätigkeit (%): 10 %
Arbeitsmodell: vor Ort
Deine Mission
In Deiner Rolle als P&C Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler Strukturen. Du bringst Menschen, Rollen und Anforderungen zusammen und sorgst dafür, dass Recruiting und Personalprozesse zuverlässig greifen. Dabei verbindest Du operatives Tagesgeschäft mit dem Blick für Entwicklung und Zukunft. So trägst Du dazu bei, dass Innovation und Stabilität Hand in Hand gehen.
Dadurch machst Du den Unterschied
- Organisationsaufbau unterstützen: Du wirkst beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Rollenmodellen mit.
- Recruiting umsetzen: Den Recruiting-Prozess begleitest Du von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Führungskräfte beraten: Du unterstützt Führungskräfte in personellen Fragestellungen und im täglichen P&C-Tagesgeschäft.
- Personalmaßnahmen steuern: Einstellungen, Vertragsänderungen und weitere Personalmaßnahmen setzt Du strukturiert und zuverlässig um.
- Stabilität sicherstellen: Durch klare Prozesse und saubere Umsetzung schaffst Du Verlässlichkeit in einer wachsenden Organisation.
- Zusammenarbeit fördern: Du arbeitest eng mit Recruiting, Payroll, Mitbestimmung und weiteren Schnittstellen zusammen.
Darín bist Du gut
- Fundierte Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erste P&C-Praxis: Du hast bereits praktische Erfahrung im People- & Culture-Umfeld gesammelt, idealerweise als P&C Generalist (w/m/d) oder mit Recruiting-Bezug.
- Recruiting-Know-how: Recruiting-Prozesse sind Dir vertraut und Du arbeitest gerne eng und partnerschaftlich mit den Fachbereichen zusammen.
- Arbeitsrechtliches Basiswissen: Du verfügst über erste Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und interessierst Dich für Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du arbeitest sorgfältig und organisiert, setzt Prioritäten bewusst und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Kommunikative Stärke: Im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden trittst Du offen, klar und wertschätzend auf.
Das kannst Du erwarten
- Lernen & Weiterentwicklung: In einem professionellen People- & Culture-Umfeld entwickelst Du Dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
- Abwechslungsreicher Alltag: Dich erwartet eine ausgewogene Mischung aus Recruiting, Organisationsarbeit und operativen P&C-Themen.
- Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen sind willkommen - Du bringst Dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung in Deinem Aufgabenbereich.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kurze Entscheidungswege, offener Austausch und ein unterstützendes Team prägen unsere Zusammenarbeit.
- Zukunft mitgestalten: Du arbeitest an Themen, die unsere Organisation nachhaltig stärken und weiterentwickeln.
- Stabile Rahmenbedingungen: Ein verlässliches Umfeld mit klaren Strukturen und modernen Arbeitsweisen gibt Dir Orientierung und Sicherheit.
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe - ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt.
Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei.
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.
HOERBIGER Flow Control GmbH
Südliche Römerstraße 15 86972 Altenstadt
Personalreferent / P&C Generalist (m/w/d) - Altenstadt gesucht Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / P&C Generalist (m/w/d) - Altenstadt gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerber-Portal! Dort kannst du dich direkt bewerben und hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da sie uns helfen, den Überblick zu behalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Ideen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders interessant.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / P&C Generalist (m/w/d) - Altenstadt gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verbindung zur Stelle herstellen: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als P&C Generalist passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unser Portal: Nutze unser Bewerber-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell die Rückmeldung bekommst, die du verdienst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten und P&C Generalisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse oder Personalmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Zusammenarbeit mit Führungskräften sind besonders relevant.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert.