Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau stabiler Strukturen und begleite den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: HOERBIGER Flow Control GmbH - ein innovatives Unternehmen mit globalem Team.
- Vorteile: Lernen, Weiterentwicklung, Gestaltungsspielraum und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und trage zu innovativen Lösungen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und erste P&C-Praxis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Land: Deutschland
Einsatzort: Altenstadt
Erforderliche Reisetätigkeit (%): 10 %
Arbeitsmodell: vor Ort
Deine Mission
In Deiner Rolle als P&C Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler Strukturen. Du bringst Menschen, Rollen und Anforderungen zusammen und sorgst dafür, dass Recruiting und Personalprozesse zuverlässig greifen. Dabei verbindest Du operatives Tagesgeschäft mit dem Blick für Entwicklung und Zukunft. So trägst Du dazu bei, dass Innovation und Stabilität Hand in Hand gehen.
Dadurch machst Du den Unterschied
- Organisationsaufbau unterstützen: Du wirkst beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Rollenmodellen mit.
- Recruiting umsetzen: Den Recruiting-Prozess begleitest Du von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Führungskräfte beraten: Du unterstützt Führungskräfte in personellen Fragestellungen und im täglichen P&C-Tagesgeschäft.
- Personalmaßnahmen steuern: Einstellungen, Vertragsänderungen und weitere Personalmaßnahmen setzt Du strukturiert und zuverlässig um.
- Stabilität sicherstellen: Durch klare Prozesse und saubere Umsetzung schaffst Du Verlässlichkeit in einer wachsenden Organisation.
- Zusammenarbeit fördern: Du arbeitest eng mit Recruiting, Payroll, Mitbestimmung und weiteren Schnittstellen zusammen.
Darin bist Du gut
- Fundierte Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erste P&C-Praxis: Du hast bereits praktische Erfahrung im People- & Culture-Umfeld gesammelt, idealerweise als P&C Generalist (w/m/d) oder mit Recruiting-Bezug.
- Recruiting-Know-how: Recruiting-Prozesse sind Dir vertraut und Du arbeitest gerne eng und partnerschaftlich mit den Fachbereichen zusammen.
- Arbeitsrechtliches Basiswissen: Du verfügst über erste Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und interessierst Dich für Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du arbeitest sorgfältig und organisiert, setzt Prioritäten bewusst und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Kommunikative Stärke: Im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden trittst Du offen, klar und wertschätzend auf.
Das kannst Du erwarten
- Lernen & Weiterentwicklung: In einem professionellen People- & Culture-Umfeld entwickelst Du Dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
- Abwechslungsreicher Alltag: Dich erwartet eine ausgewogene Mischung aus Recruiting, Organisationsarbeit und operativen P&C-Themen.
- Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen sind willkommen - Du bringst Dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung in Deinem Aufgabenbereich.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kurze Entscheidungswege, offener Austausch und ein unterstützendes Team prägen unsere Zusammenarbeit.
- Zukunft mitgestalten: Du arbeitest an Themen, die unsere Organisation nachhaltig stärken und weiterentwickeln.
- Stabile Rahmenbedingungen: Ein verlässliches Umfeld mit klaren Strukturen und modernen Arbeitsweisen gibt Dir Orientierung und Sicherheit.
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe - ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt.
Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei.
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.
Personalreferent / P&C Generalist (m/w/d) - HOERBIGER Flow Control GmbH gesucht Arbeitgeber: Jobware
HOERBIGER Flow Control GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Altenstadt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Ideen und Eigenverantwortung schätzt, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung einer innovativen Zukunft mitzuwirken. Die stabilen Rahmenbedingungen und kurzen Entscheidungswege fördern eine enge Zusammenarbeit und schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit in einem globalen Team von über 6.000 Kollegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / P&C Generalist (m/w/d) - HOERBIGER Flow Control GmbH gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte P&C Generalist bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerber-Portal zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / P&C Generalist (m/w/d) - HOERBIGER Flow Control GmbH gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HOERBIGER Flow Control GmbH passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Wir lieben Ordnung!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im People- & Culture-Bereich gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent / P&C Generalist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
