Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen und gestalte Arbeitsverträge.
- Unternehmen: Führendes europäisches Großhandelshaus für Stahlrohre mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, Sozialleistungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Stahlbranche mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d), welcher eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt.
Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist eines der führenden europäischen Großhandelshäuser für Stahlrohre. Mit mehreren Niederlassungen und Tochtergesellschaften sind wir der größte lagerhaltende Stahlrohrhändler in Europa. Unserer Kundschaft stehen wir mit Qualität, Know-How und Effizienz als kompetenter Partner jederzeit zur Seite.
Ihre Schwerpunktaufgaben:
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte unserer deutschen Niederlassungen in arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Verantwortung für die Umsetzung individueller und kollektiver Personalmaßnahmen
- Vertretung in Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten (mit externer rechtsanwaltlicher Unterstützung)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelwerken
- Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Transformationsprojekten in arbeitsrechtlicher Hinsicht
- Mitwirkung bei Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ihr Anforderungsprofil:
- Einschlägige Berufserfahrungen im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Ziel, schnelle und praxisorientierte Lösungen zu schaffen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen
- Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir eine Kultur des Miteinanders, in der individuelle Stärken geschätzt werden und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung besteht. Unsere attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Stahlbranche mitzuwirken, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern des Unternehmens in Kontakt zu treten. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem werden Bewerbungen, die auf diesem Weg eingehen, bevorzugt behandelt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht hervor, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Bewerbungen, die auf anderem Weg zu uns gelangen, können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den aktuellen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von Personalmaßnahmen verdeutlichen. So kannst du deine Expertise anschaulich präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst, um deine soziale Kompetenz und dein Verhandlungsgeschick zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
