Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen und gestalte Arbeitsverträge.
- Unternehmen: Führendes europäisches Großhandelshaus für Stahlrohre mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, Sozialleistungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Stahlbranche mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d), welcher eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt.
Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist eines der führenden europäischen Großhandelshäuser für Stahlrohre. Mit mehreren Niederlassungen und Tochtergesellschaften sind wir der größte lagerhaltende Stahlrohrhändler in Europa. Unserer Kundschaft stehen wir mit Qualität, Know-How und Effizienz als kompetenter Partner jederzeit zur Seite.
Ihre Schwerpunktaufgaben:
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte unserer deutschen Niederlassungen in arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Verantwortung für die Umsetzung individueller und kollektiver Personalmaßnahmen
- Vertretung in Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten (mit externer rechtsanwaltlicher Unterstützung)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelwerken
- Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Transformationsprojekten in arbeitsrechtlicher Hinsicht
- Mitwirkung bei Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ihr Anforderungsprofil:
- Einschlägige Berufserfahrungen im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Ziel, schnelle und praxisorientierte Lösungen zu schaffen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen
- Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir eine Kultur des Miteinanders, in der individuelle Stärken geschätzt werden und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung besteht. Unsere attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Stahlbranche mitzuwirken, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto souveräner trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, was du kannst.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den aktuellen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten verdeutlichen. So kannst du deine Expertise anschaulich präsentieren.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein souveränes Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss.
