Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Automobilindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Angenehmes Betriebsklima, intensive Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit 20-25 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Dr. Freist Automotive GmbH ist ein innovatives, langfristig und international ausgerichtetes Familienunternehmen mit derzeit ca. 230 Mitarbeitern am Standort Goslar. Als Experten in der Entwicklung und Herstellung von Entdröhn- und Versteifungsfolien für den Lärmschutz beliefern wir hauptsächlich die Automobilindustrie und investieren seit unserer Gründung im Jahre 2004 permanent in eine innovative Produktionstechnik. Unser Anspruch an uns selber ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen von höchster Qualität für ihre spezifischen und komplexen Aufgabenstellungen bieten zu können.
Wir suchen ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung beim Bewerbermanagement und Onboarding
- Administrative Personalarbeit
- Vertretung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau oder generell im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Sorgfalt
Wir bieten Ihnen:
- Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Intensive Einarbeitung
- Verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Kontakt: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an: DFA - Dr. Freist Automotive GmbH, Personalabteilung, Alte Heerstr. 2, 38644 Goslar oder per E-Mail.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche - DFA - Dr. Freist Automotive GmbH Arbeitgeber: Jobware
Die Dr. Freist Automotive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und intensiver Einarbeitung bietet. Als innovatives Familienunternehmen in Goslar fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Personalwesen, die sich ideal für eine Teilzeitbeschäftigung eignet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche - DFA - Dr. Freist Automotive GmbH erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Jobware anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche - DFA - Dr. Freist Automotive GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Jobware erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Jobware beitragen kannst!
