Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Personalauswahl.
- Unternehmen: Staatliches Baumanagement Niedersachsen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in Niedersachsen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Staatliches Baumanagement Niedersachsen. Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.200 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover.
Für unsere Geschäftsstelle am Standort Nienburg suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) EG 8 TV‑L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 11/2026.
Ihre Aufgaben:
- Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte
- Mitarbeit in Personalauswahlverfahren für Tarifbeschäftigte
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Organisation von hausinternen Veranstaltungen
- Mitarbeit im Arbeitsschutz
Die Aufzählung der Aufgaben ist nicht abschließend und eine spätere Anpassung bzw. Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten.
Unsere Anforderungen:
- Die abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang I oder die bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation bzw. zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Bewerben können sich auch Personen, die noch nicht über die genannten Abschlüsse verfügen, diese aber bis zum Abschluss des Verfahrens erlangt haben werden
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
- Kenntnisse im Personal- und Tarifrecht (TV‑L) sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignen
- Sichere Beherrschung der Standardprodukte der Bürokommunikation (Microsoft Office)
- Die Bereitschaft, sich in arbeitsplatz- und fachspezifische Software einzuarbeiten
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, Engagement, Verschwiegenheit sowie eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
Unser Angebot:
- Entgelt nach E 8 TV‑L und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich
- Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Zukunftsorientierte fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen.
Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in den Entgeltgruppen 8 eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich an Frau Jäger, Tel. -220, bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Hartwig, Tel. -273.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte mit ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 11/2026 bis zum per E‑Mail an . Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer als Suchwort ein und klicken Sie auf den Button „Jetzt Online bewerben“.
Jetzt bewerben: Staatliches Baumanagement Weser-Leine, Brückenstr. 8 | 31582 Nienburg.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Staatliches Baumanagement Weser-Leine gesucht Arbeitgeber: Jobware
Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Arbeiten Sie in einer wertschätzenden Umgebung, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Staatliches Baumanagement Weser-Leine gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Personalsachbearbeitung relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Staatliches Baumanagement Weser-Leine gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Staatlichen Baumanagement Weser-Leine arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Personalsachbearbeitung passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise über Abschlüsse und Arbeitszeugnisse beizufügen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles Notwendige für die Bewerbung bereitstellst.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Staatliche Baumanagement Weser-Leine verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie betreuen, und informiere dich über ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Engagement oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast.
✨Kenntnisse im Personalrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Personal- und Tarifrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview mit den Grundlagen des TV-L vertraut machen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
