Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für hohe Pflegestandards.
- Unternehmen: Caritasverband Bonn, ein sozialer Partner mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Pflegefachmann/-frau mit Leitungserfahrung und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen. Für die Unterstützung unseres ambulanten Pflegeteams in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Wirtschaftliche Personal-Einsatzplanung (Touren- und Dienstplanung) unter Berücksichtigung der Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse
- Erfassung, Kontrolle und Abrechnung erbrachter Leistungen, inkl. Mahnwesen
- Einhaltung der im Wirtschaftsplan festgelegten Ziele
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hohen Pflegestandards
- Professionelle Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und der MDK-Qualitätsrichtlinien
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams durch eine mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung und gezielte Förderung
- Beratung unserer Klienten und deren Angehörigen über Art, Umfang und Kosten der erforderlichen Versorgung
- Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen und Institutionen
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Pflegefachmann*frau oder gleichwertige pflegerische Qualifikation
- Zusatzqualifikation zur Übernahme einer Leitungstätigkeit mit mindestens 460 Stunden oder ein anerkanntes Studium im Bereich Pflegemanagement gem.§ 5 Vertrag 132 SGB V
- Nachweis, dass innerhalb der letzten 8 Jahre mindestens 2 Jahre der Beruf in Vollzeitbeschäftigung ausgeübt wurde, davon 9 Monate im ambulanten Bereich (bei Teilzeit entsprechend länger)
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationsfreude und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- Freundliches und sicheres Auftreten, teamfähig und engagiert
- Idealerweise erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, zu fördern und zu führen
- Sicher im Umgang mit MS Office (inkl. Outlook), in digitalen Tools und digitalen Anwendungen
- Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- qualifizierte Einarbeitung
- tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
- Angebot zum Bike-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss
- umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Schluse per E-Mail gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Fritz-Tillmann-Str. 8-12
53113 Bonn
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege Arbeitgeber: Jobware
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch eine qualifizierte Einarbeitung und tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem zertifizierten familienfreundlichen Umfeld und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv das persönliche Wachstum seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung, Gesundheitsmanagement und Bike-Leasing, was die Arbeit in Bonn besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Caritasverbands teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über den Caritasverband und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Caritasverband arbeiten möchtest und was dich an der ambulanten Pflege begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Zeige uns, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Pflegedienstleitung vorbereiten.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Klicke auf den Button in der Anzeige und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Einhaltung von Pflegestandards demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der ambulanten Pflege oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten klar kommunizierst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, und gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
