Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung mit Fokus auf Menschlichkeit und individuelle Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmens-Benefits.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und gute Karrierechancen in einem starken Verbund.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Zukunft für hilfsbedürftige Menschen und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In guten Händen. Gemeinsam geben wir eine wertschätzende Zukunft, zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen. Denn Menschlichkeit hat bei uns Tradition. Der neue BdC vereint unsere langjährigen Stärken unter einem Dach: Die Seniorenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie die Eingliederungshilfe. Im BdC engagieren sich rund 2100 Mitarbeitende in 18 Einrichtungen. Als Stiftungsfamilie haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Leben in seiner Individualität zu achten. Bei uns steht der Mensch mit seiner einzigartigen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner aufmerksam und mit Herz.
Im Senioren- und Pflegeheim Maria im Tann in Salzgitter bieten wir vollstationäre Kurz- und Verhinderungspflege für bis zu 25 Seniorinnen und Senioren mitten im Grünen an. Unser Pflegeteam sucht zu dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) am Standort Salzgitter. Wenn Sie gemeinsam mit uns etwas Neues schaffen wollen, dann sind Sie hier genau richtig. Wir würden Sie sehr gerne bei uns begrüßen!
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Gewährleistung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten
- Förderung eines selbstbestimmten und würdevollen Lebens unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden im Pflegebereich
- Unterstützung von Auszubildenden aus dem Ausland bei der Integration in unsere Kultur
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen
- Repräsentation der Einrichtung und unseres Ausbildungsangebotes
- Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und praxisbezogener Lernaufgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Verknüpfung von theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten
- Motivierende, wertschätzende und teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
- Kompetente Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige
- Planung, Steuerung und Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Freude an der Anleitung, Förderung und Entwicklung von Auszubildenden
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation und Qualitätssicherung
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 36 Tage Jahresurlaub bei einer 6-Tage-Woche.
- Freizeitausgleich bei Arbeit an Feiertagen gemäß AVR-C, steuerfreie Zulagen für Arbeit zu bestimmten Zeiten
- Qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten, kompetenten Team
- Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Verbund
- Vielfältige Unternehmens-Benefits (Hansefit, Job Rad, WGKD Benefits Portal)
Verstärken Sie unser Team in der Caritas-Familie! Wir freuen uns auf Sie! Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Maria im Tann gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Stiftung Maria im Tann bietet Ihnen als Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in Salzgitter eine wertschätzende und fördernde Unternehmenskultur, die auf Menschlichkeit und individuelle Betreuung ausgerichtet ist. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und Auszubildende erfolgreich begleiten können. Werden Sie Teil unserer Stiftungsfamilie und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine positive Zukunft für hilfsbedürftige Menschen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Maria im Tann gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Praxisanleiter und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Auszubildenden und die Förderung ihrer Entwicklung wichtig ist. Das wird bei den Entscheidungsträgern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam etwas Neues schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Maria im Tann gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Pflegefachkraft als Praxisanleiter für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Auszubildenden. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand arbeitet und das Leben unserer Bewohner bereichert.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Senioren- und Pflegeheim Maria im Tann verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende unterstützt oder die Pflegequalität verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten testen. Du könntest gefragt werden, wie du mit schwierigen Situationen umgehst oder wie du Auszubildende motivierst. Sei bereit, deine Ansätze und Erfahrungen zu teilen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
