Auf einen Blick
- Aufgaben: Erwerb intensivpflegerischer Grundlagen und selbstständige Patientenversorgung.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit einem engagierten Team im Bereich Kinder-Intensivpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterangebote und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Einjähriges Trainee-Programm mit modularer Einarbeitung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Pädiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind Berufseinsteiger*in oder Wiedereinsteiger*in? Sie sind unentschlossen, in welche Richtung Sie sich beruflich entwickeln möchten? Wir haben einen Plan für Sie!
Wir bieten Ihnen:
- Einjähriges Trainee-Konzept mit modularer Einarbeitung in den Fachbereich der Kinder-Intensiveinheiten
- Theorie - Praxis - Transfer durch berufsbegleitende Fortbildungen und Praxisanleitungen
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Erwerb intensivpflegerischer Grundlagen
- Sichere Grund- und Behandlungspflege vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen
- Teilnahme an Edukationsmaßnahmen
- Anleitung, Beratung und Begleitung von Kindern, Eltern und Angehörigen
- Übernahme der selbstständigen Patientenversorgung nach Einarbeitung im Fachbereich (Patenbetreuung)
- Teilnahme an Qualitätszirkeln und ggf. an Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft in den Einsatzbereichen der Pädiatrie
- Teilnahme an der Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege wird nach ca. zwei bis drei Jahren vorausgesetzt
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Bereitschaft zu (strukturierten, geplanten) Einsatzortwechseln, um die Vielfalt der Intensiveinheiten kennenzulernen
- Einstellung für das Trainee-Programm zum 01.04. oder 01.10.
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Jugendlichen- und Kindergesundheit Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Trainee im Bereich Pädiatrie Intensiv Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) im Trainee-Programm im Bereich Pädiatrie Intensiv eine strukturierte und umfassende Einarbeitung bietet. Mit einem einjährigen Trainee-Konzept, attraktiven Sozialleistungen wie einem Deutschland-Jobticket und einer kinderfreundlichen Umgebung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Unsere sehr gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen machen uns zu einem idealen Ort für Ihren Einstieg in die pädiatrische Intensivpflege.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als Trainee im Bereich Pädiatrie Intensiv erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Pädiatrie zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um mehr über die Branche zu erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du motiviert bist und eine Leidenschaft für die Pflege von Kindern hast!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Trainee in der Pädiatrie Intensiv. Außerdem bekommst du so einen direkten Draht zu uns.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinderintensivpflege. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als Trainee im Bereich Pädiatrie Intensiv mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pädiatrie zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Kurse – teile uns mit, was du bereits in der Pflege gelernt hast. Das zeigt uns dein Engagement und deine Eignung für das Trainee-Programm.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Onlinebewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Pädiatrie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Pädiatrie verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Pflegefachkraft im Trainee-Programm.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Trainee-Programm und die Arbeitsweise im Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Lern- und Entwicklungsbereitschaft. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.
