Auf einen Blick
- Aufgaben: Erwerb intensivpflegerischer Grundlagen und selbstständige Patientenversorgung in der Pädiatrie.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit einem engagierten Team im Bereich Kinder-Intensivpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterangebote und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Einjähriges Trainee-Programm mit modularer Einarbeitung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Pädiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind Berufseinsteiger*in oder Wiedereinsteiger*in? Sie sind unentschlossen, in welche Richtung Sie sich beruflich entwickeln möchten? Wir haben einen Plan für Sie!
Wir bieten Ihnen:
- Einjähriges Trainee-Konzept mit modularer Einarbeitung in den Fachbereich der Kinder-Intensiveinheiten
- Theorie - Praxis - Transfer durch berufsbegleitende Fortbildungen und Praxisanleitungen
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Erwerb intensivpflegerischer Grundlagen
- Sichere Grund- und Behandlungspflege vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen
- Teilnahme an Edukationsmaßnahmen
- Anleitung, Beratung und Begleitung von Kindern, Eltern und Angehörigen
- Übernahme der selbstständigen Patientenversorgung nach Einarbeitung im Fachbereich (Patenbetreuung)
- Teilnahme an Qualitätszirkeln und ggf. an Arbeitsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft in den Einsatzbereichen der Pädiatrie
- Teilnahme an der Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege wird nach ca. zwei bis drei Jahren vorausgesetzt
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Bereitschaft zu (strukturierten, geplanten) Einsatzortwechseln, um die Vielfalt der Intensiveinheiten kennenzulernen
- Einstellung für das Trainee-Programm zum 01.04. oder 01.10.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Pflegefachkraft (m/w/d) als Trainee im Bereich Pädiatrie Intensiv Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber für Pflegefachkräfte, die sich im Bereich der Pädiatrie Intensiv weiterentwickeln möchten. Mit einem strukturierten Trainee-Programm, das eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten bietet, fördern wir aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einer guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als Trainee im Bereich Pädiatrie Intensiv erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Pädiatrie zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um mehr über die Branche zu erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige dein Interesse an der Kinder-Intensivpflege und bringe Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika ein.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzorte. Das Trainee-Programm bietet dir die Chance, viele Facetten der Intensivpflege kennenzulernen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als Trainee im Bereich Pädiatrie Intensiv mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Trainee-Programm bist!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Ausbildung und Erfahrungen zu den Aufgaben im Bereich Pädiatrie Intensiv passen.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Pädiatrie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich der Pädiatrie verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Pflegefachkraft im Trainee-Programm.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen. Sei freundlich und selbstbewusst – das hinterlässt einen positiven Eindruck!
