Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen auf höchstem intensivmedizinischem Niveau.
- Unternehmen: Rems-Murr-Kliniken mit einem starken Team und interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Vorteile: Fachliche Entwicklung, Weiterbildungskostenübernahme und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Genieße die Natur und Freizeitmöglichkeiten im schönen Rems-Murr-Kreis.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien in herausfordernden Situationen und arbeite in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachperson mit Interesse an pädiatrischer Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1).
Rund 3.000 Mitarbeitende der Rems-Murr-Kliniken Winnenden und Schorndorf versorgen jährlich etwa 51.000 Patientinnen und Patienten stationär in 26 Fachkliniken. Auf der Kinderintensivstation (Level 1) der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betreuen wir Früh- und Neugeborene sowie Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr auf höchstem intensivmedizinischem Niveau. Die Station verfügt über 13 moderne intensivmedizinische Behandlungsplätze. Seit 2019 erfüllen wir die Anforderungen von PeriZert an ein Perinatalzentrum Level 1. Werden Sie Teil unseres spezialisierten Teams der neonatologischen Intensivpflege. Hospitationen sind jederzeit möglich.
Ihr Profil
- Examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie (jeweils m/w/d)
- Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Interesse, diese mit Unterstützung der Klinik zu absolvieren
- Idealerweise Berufserfahrung in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Teamgeist
- Freude an der Begleitung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen
Ihre Aufgaben
- Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. Schwangerschaftswoche
- Versorgung invasiv und nicht-invasiv beatmeter Kinder
- Durchführung und Überwachung intensivpflegerischer Maßnahmen
- Fachkompetente Begleitung und Beratung von Eltern und Angehörigen
- Umsetzung evidenzbasierter Pflegestandards
- Dokumentation im elektronischen Patientendatenmanagementsystem (PDMS)
- Aktive Mitgestaltung von Stationsprozessen und Projekten
Unser Angebot
- Fachliche Entwicklung Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege (mit Kostenübernahme)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Fachlichkeit auf höchstem Niveau Perinatalzentrum Level 1 mit interner Frauenmilchbank
- Teilnahme an Simulationstrainings im Perinatalzentrum und der Kinderklinik
- Notfalltransportdienst für umliegende Geburtskliniken
- Strukturierte Einarbeitung Individuelles, mindestens dreimonatiges Einarbeitungskonzept
- Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)
- Starkes Team Interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Unterstützung durch Milchküche und Stationssekretariat
Ansprechpartner
Diana Coimbra Martins dos Santos
Pflegebereichsleitung Kinderklinik Neonatologie
E-Mail Tel.
Weitere Informationen
Neonatologie am Rems-Murr-Klinikum Winnenden
Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden
Pflege und Funktionsdienst an den RMK
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis. Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1) Arbeitgeber: Jobware
Das Rems-Murr-Klinikum in Winnenden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem spezialisierten Team der neonatologischen Intensivpflege zu arbeiten. Mit einer strukturierten Einarbeitung, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer idyllischen Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten hier zu einem echten Lebensqualitätserlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit zur Hospitation! Wenn du die Möglichkeit hast, die Station vorab zu besuchen, mach das unbedingt. So bekommst du ein Gefühl für das Team und die Arbeitsweise, was dir im Gespräch einen echten Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Pflege und deine Freude daran, Familien in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Das kommt immer gut an und macht dich für die Arbeitgeber sympathisch.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen mit uns! Zeige, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Neonatologie und die speziellen Herausforderungen in der pädiatrischen Intensivpflege aneignen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Standards in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen. Das kann eine besondere Pflegemaßnahme oder die Unterstützung von Familien in schwierigen Zeiten sein. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Du könntest nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung fragen. Das gibt dir auch die Chance, mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
In der Intensivpflege ist Teamarbeit entscheidend. Betone während des Interviews, wie wichtig dir der Austausch und die Zusammenarbeit im Team sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
