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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und gestalte die Pflege mit.
- Arbeitgeber: Klinikum am Weissenhof, ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Teamklima.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken.
Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie am Standort Weinsberg umfasst 54 vollstationäre Betten auf sechs Stationen sowie eine kinder- und jugendpsychiatrische Institutsambulanz. Weiterhin gehören zur kinder- und jugendpsychiatrischen Klinik vier Außenstellen mit insgesamt 59 tagesklinischen Therapieplätzen an den Standorten Schwäbisch Hall, Heilbronn, Ludwigsburg und Winnenden.
In der Klinik wird das gesamte Spektrum der kinder- und jugendpsychiatrischen Krankheitsbilder behandelt. Es kommen vor allem verhaltenstherapeutische und systemisch-familientherapeutische Behandlungsverfahren zum Einsatz.
Für unsere Tagesklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in Winnenden suchen wir Sie als Pflegerische Stationsleitung (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflege / pädagogischen Betreuung
- Gestaltung und Festlegung der Ablauforganisation in der Station
- Beteiligung an Personalmaßnahmen und der Personalentwicklung
- Beratung und Unterstützung der pflegerischen / pädagogischen Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen
- zeitnahe, am Bedarf orientierte Steuerung des Personaleinsatzes nach Qualifikation und Eignung der Mitarbeitenden und unter Berücksichtigung der Kontinuität
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gegenseitige Wertschätzung, Aufgabentransparenz und fachlich definierte Entscheidungsspielräume der Mitarbeitenden
- aktive Mitwirkung an Konzeptentwicklungen der Station und Klinik
Ihr Profil
- abgeschlossene pflegerische oder pädagogische Ausbildung
- abgeschlossener Stationsleitungskurs oder die Bereitschaft, diesen oder eine vergleichbare Qualifikation zu absolvieren
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen, Interesse an und Motivation zu professioneller Beziehungsarbeit
- hohes Maß an Patientenorientierung, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- hohe persönliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexion
- Fähigkeiten zur sicheren Anwendung der Instrumente des Behandlungsprozesses einschließlich der entsprechenden Dokumentation
- Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
- ressourcenorientiertes Denken und Handeln
Unser Angebot
- ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung durch vielfältige, umfassende interne und externe Fortbildungsangebote
- verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere Corporate Benefits
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch viele verschiedene Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Onboarding durch unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept
- flache Hierarchien und kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L
- Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
- betriebliche Altersvorsorge durch die VBL
- Gesundheitsförderung durch den EGYM Wellpass
Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung – bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Zusatzinfos: Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie, Markus Mauch, Telefon 07134 75-1310, und unsere stellvertretende Pflegedienstleitung, Verena Gebhardt, Telefon 07134 75-1370. Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Sandra Gerne, Telefon 07134 75-4213. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen. Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich.
Pflegerische Stationsleitung (w/m/d) - Winnenden;Stuttgart gesucht Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegerische Stationsleitung (w/m/d) - Winnenden;Stuttgart gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegerische Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Klinikum am Weissenhof vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Klinik und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden des Klinikums in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Stationsleitung (w/m/d) - Winnenden;Stuttgart gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum am Weissenhof verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachrichtungen und die Philosophie der Klinik an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder Patientenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Pflegerische Stationsleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Station beziehen. Zeige, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst und bereit bist, aktiv zur Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir konstruktives Feedback gegeben wird. Zeige, dass du offen dafür bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung setzt.