Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht

Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht

Dreieich Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für Sicherheit und Umweltschutz.
  • Unternehmen: HOCHTIEF Infrastructure GmbH, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauwerke und arbeite in einem innovativen Team.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Tief- und Streckenbau sowie Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Tief- und Streckenbau auf großen Bahn- und Straßenbauprojekten anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest in Frankfurt am Main, in unbefristeter Anstellung als Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
  • Leitung des gewerblichen Eigenpersonals
  • Einsatzplanung von Personal und Geräten
  • Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer
  • Erstellung von Handaufmaßen und Abrechnungsskizzen

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung als Polier (m/w/d) für Tief-, Bahn- oder Straßenbauprojekte
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmern
  • Spaß an der Zusammenarbeit in großen Baustellenteams
  • Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungsgrundlagen
  • Grundwissen im Bauvertragswesen

Ihre Vorteile:

  • Aktive Mitgestaltung von beeindruckenden Bauwerken (u.a. Tunnel, Bahnstrecken, Brücken)
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad)
  • Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei
  • Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit einem ambitionierten Team
  • Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: ) gerne weiter.

Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht Arbeitgeber: Jobware

Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH in Frankfurt am Main bietet Ihnen als Polier/Oberpolier (m/w/d) im Tief- und Streckenbau die Möglichkeit, an beeindruckenden Bauprojekten aktiv mitzugestalten. Mit einem innovativen Arbeitsumfeld, tarifgebundenen Regelungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote. Werden Sie Teil eines ambitionierten Teams und profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer global agierenden Unternehmensgruppe.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Tief- und Streckenbau! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrung und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier/Oberpolier (m/w/d) Tief- und Streckenbau gesucht mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung im Tief- und Streckenbau
Führung von Mitarbeitern
Einsatzplanung von Personal und Geräten
Überwachung von Nachunternehmern
Erstellung von Handaufmaßen
Erstellung von Abrechnungsskizzen
Grundwissen im Bauvertragswesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Tief- und Streckenbau. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg zu uns! Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, damit wir gleich wissen, wo wir stehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte von HOCHTIEF, insbesondere im Bereich Tief- und Streckenbau. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Bauvorhaben hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Sicherheit und Umweltschutz betonen

Da Arbeitssicherheit und Umweltschutz wichtige Aspekte der Stelle sind, bereite Beispiele vor, in denen du diese Themen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und gut auf die Anforderungen vorbereitet bist.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter oder Nachunternehmer geleitet hast. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HOCHTIEF, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.