Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt gesucht
Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt gesucht

Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt gesucht

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Auszubildende in der Neonatologie und fördere interdisziplinären Austausch.
  • Arbeitgeber: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg mit über 2000 motivierten Kollegen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienste.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der neonatologischen Pflege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen, dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.

Für unser, von der Regierung von Oberbayern gefördertes, IPAFuN-Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d) für die Neonatologie in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%).

Das Konzept Interprofessionelle Ausbildung Früh- und Neugeborene (IPAFuN) zielt darauf ab, Auszubildende der Pflege und Studierende der Medizin mit der klinischen Versorgung neonatologischer Patienten umfassend und unter engmaschiger Anleitung und Aufsicht zu betrauen. Im therapeutischen Team werden Patienten umfassend von den Auszubildenden zusammen mit Studenten behandelt und betreut - unter der kontinuierlichen Begleitung von pflegerischen und ärztlichen Praxisanleitern. Neben dem Erlangen von Sicherheit, Umsicht und Kompetenz im eigenen Handeln durch professionelle Begleitung und interprofessionellen Austausch in Realsituationen, liegt ein großer Fokus auf dem Erlernen der Gesprächsführung mit Angehörigen und der Kommunikation im Team. Dazu soll neben der täglichen gemeinsamen Visite eine Teamreflexion stattfinden, in welcher die Interaktion der Teammitglieder untereinander sowie von Eltern, anderen Mitarbeitenden der Station und Vorgesetzten thematisiert werden können.

Das bieten wir Ihnen:

  • Fundierte Einarbeitung
  • Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
  • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
  • Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
  • Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
  • Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR

Ihre Aufgaben:

  • Anleitung der Auszubildenden im Rahmen des IPAFuN-Projekts auf der NEO-IMC-Station. Sie arbeiten Montags bis Freitags, keine Wochenenden und Feiertage.
  • Sie nehmen im Rahmen des IPAFuN-Projekts an Teamreflexionen teil.
  • Sie evaluieren die Anleitungen und ermitteln Lehrbedarfe für die Theorieeinheiten, die Sie ggf. mitgestalten.
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
  • Förderung des interdisziplinären Austausches und der Integration der Ausbildungsstation in die Gesamtstation.

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie/Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der neonatologischen Pflege.
  • Weiterbildung zur Praxisanleitung (DKG) erfolgreich absolviert.
  • Freude an Wissensvermittlung.
  • Begeisterung für interdisziplinäre Ausbildung.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden sowie ein gültiger Immunitätsnachweis gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG vorliegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung der Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.

Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt gesucht Arbeitgeber: Jobware

Das Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg bietet Ihnen als Praxisanleiter (m/w/d) ein motiviertes Arbeitsumfeld mit einer fundierten Einarbeitung und langfristigen beruflichen Perspektiven durch kontinuierliche Weiterbildung. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit von Patienten einsetzt, sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und ein Corporate Benefits Programm. Mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung und der Nähe zum Nymphenburger Schlosspark ist unser Standort nicht nur ideal für Ihre Karriere, sondern auch für Ihr Wohlbefinden.
Jobware

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt gesucht

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Neonatologie gearbeitet hast.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über das Klinikum Dritter Orden und das IPAFuN-Projekt. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Team, mit dem du arbeiten würdest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt gesucht

Pflegefachkraft
Neonatologie
Praxisanleitung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wissensvermittlung
Kommunikationsfähigkeit
Teamreflexion
Evaluierung von Anleitungen
Lehrbedarfsanalyse
Sicherheit im Handeln
Umsicht
Kompetenz
Engagement für Ausbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres IPAFuN-Projekts zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der neonatologischen Pflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das interessiert uns wirklich!

Sprich die Sprache des Teams: Nutze in deinem Anschreiben die Begriffe und den Ton aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und gut ins Team passt.

Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Informiere dich über das IPAFuN-Projekt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis des IPAFuN-Projekts aneignen. Informiere dich über die Ziele und den Ablauf des Projekts, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der neonatologischen Pflege, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und förderst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Angehörigen und im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ein.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im IPAFuN-Projekt oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.

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