Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Neonatologie und fördere interdisziplinären Austausch.
- Unternehmen: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg, ein attraktiver Arbeitgeber mit über 2000 Kollegen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienste.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Erfahrung in der Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen, dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unser, von der Regierung von Oberbayern gefördertes, IPAFuN-Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d) für die Neonatologie in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%).
Das Konzept Interprofessionelle Ausbildung Früh- und Neugeborene (IPAFuN) zielt darauf ab, Auszubildende der Pflege und Studierende der Medizin mit der klinischen Versorgung neonatologischer Patienten umfassend und unter engmaschiger Anleitung und Aufsicht zu betrauen. Im therapeutischen Team werden Patienten umfassend von den Auszubildenden zusammen mit Studenten behandelt und betreut - unter der kontinuierlichen Begleitung von pflegerischen und ärztlichen Praxisanleitern. Neben dem Erlangen von Sicherheit, Umsicht und Kompetenz im eigenen Handeln durch professionelle Begleitung und interprofessionellen Austausch in Realsituationen, liegt ein großer Fokus auf dem Erlernen der Gesprächsführung mit Angehörigen und der Kommunikation im Team. Dazu soll neben der täglichen gemeinsamen Visite eine Teamreflexion stattfinden, in welcher die Interaktion der Teammitglieder untereinander sowie von Eltern, anderen Mitarbeitenden der Station und Vorgesetzten thematisiert werden können.
Das bieten wir Ihnen:
- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
- Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
- Anleitung der Auszubildenden im Rahmen des IPAFuN-Projekts auf der NEO-IMC-Station. Sie arbeiten Montags bis Freitags, keine Wochenenden und Feiertage.
- Sie nehmen im Rahmen des IPAFuN-Projekts an Teamreflexionen teil.
- Sie evaluieren die Anleitungen und ermitteln Lehrbedarfe für die Theorieeinheiten, die Sie ggf. mitgestalten.
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Förderung des interdisziplinären Austausches und der Integration der Ausbildungsstation in die Gesamtstation.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie/Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der neonatologischen Pflege.
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (DKG) erfolgreich absolviert.
- Freude an Wissensvermittlung.
- Begeisterung für interdisziplinäre Ausbildung.
- Gute Kommunikationsfähigkeit.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden sowie ein gültiger Immunitätsnachweis gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG vorliegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung der Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/ . Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/ .
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
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Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt - Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg gesucht Arbeitgeber: Jobware
Das Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten Team bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung. Mit einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und einem vielfältigen Corporate Benefits Programm schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Gesundheit unserer Patienten und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt - Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Webseite des Klinikums Dritter Orden an und informiere dich über ihre Werte und Projekte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der neonatologischen Pflege und als Praxisanleiter am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen des IPAFuN-Projekts verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der dir Insider-Tipps zum Klinikum geben kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, alle Informationen direkt zu erfassen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist und keine wichtigen Details fehlen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt - Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine relevanten Erfahrungen in der neonatologischen Pflege und deine Weiterbildung zur Praxisanleitung. Das sind wichtige Punkte, die uns überzeugen werden!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Dritter Orden und das IPAFuN-Projekt verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele des Unternehmens und informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast oder Herausforderungen im Team gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation im Team und mit Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche geführt hast oder wie du den interdisziplinären Austausch gefördert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen zur Teamreflexion stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamreflexion zu stellen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Feedback und kontinuierlicher Verbesserung verstehst. Frage nach, wie oft diese Reflexionen stattfinden und welche Methoden verwendet werden, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
