Process Owner - Digitale Transformation (m/w/d)

Process Owner - Digitale Transformation (m/w/d)

Kleinmachnow Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und verbessere zentrale Prozesse für unsere Mitglieder.
  • Unternehmen: Bitkom, Europas größter Thinktank der Digitalisierung mit über 2.200 Mitgliedsunternehmen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexperten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Abwechslung in einem experimentierfreudigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft Deutschlands und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Prozess- und Transformationsmanagement sowie ein relevantes Studium oder vergleichbare Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

VOLLZEIT, Mit Berufserfahrung
BERLIN, Hybrid

Unter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.200 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Fast 160 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.

Du kennst dich bestens in der Welt des Prozess- und Transformationsmanagements aus, analysierst bestehende Abläufe strukturiert, entwickelst und evaluierst neue Lösungen - und packst an, wo andere noch diskutieren? Du willst nicht nur dabei sein, wenn Deutschland digitaler wird, sondern dazu beitragen?

Deine Aufgaben:

  • Du treibst mit echtem Ownership die Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen und zentralen Prozesse voran und machst sie für unsere Mitglieder, Partner und Mitarbeiter spürbar besser - von der Analyse bestehender Abläufe bis zum schlüssigen Konzept.
  • Du arbeitest in einem kleinen, schlagkräftigen Digitalteam, gemeinsam mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern, an Lösungsansätzen, die unsere Kernprozesse messbar verbessern.
  • Du strukturierst fachliche Anforderungen, triffst dabei eigenständig Priorisierungsentscheidungen und koordinierst die Umsetzung mit internen und externen Teams.
  • Du begleitest Konzeption, Testing, Abnahme und Einführung neuer Lösungen und führst dabei fachliche und technische Perspektiven zusammen.
  • Du moderierst Abstimmungen, Workshops und Schulungen und verankerst Veränderungen nachhaltig im Arbeitsalltag.
  • Zu deinem Tool-Stack gehören unter anderem Microsoft Dynamics 365 (CRM & Mitgliedermanagement), Mitgliederportal sowie weitere angebundene Lösungen für unsere Kernprozesse - du gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit.

Dein Profil:

  • Du hast bereits Transformations- bzw. Change-Projekte erfolgreich begleitet - diese Erfahrung ist für die Rolle zentral.
  • Du hast im Prozess-, Projekt- oder Transformationsmanagement gearbeitet und fühlst dich dort wohl, wo Fachbereich und Technik zusammenkommen.
  • Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu IT, Prozessen, digitalen Geschäftsmodellen oder Organisationsentwicklung (z. B. Wirtschaftsinformatik) - oder vergleichbare praktische Erfahrung im digitalen Prozess- oder Transformationsumfeld.
  • Du bist sicher im Erfassen, Priorisieren und Koordinieren fachlicher und technischer Anforderungen, mit einer strukturierten Herangehensweise an komplexe Themen.
  • Du denkst in Prozessen, modellierst sie strukturiert (z. B. mit BPMN) und dokumentierst Anforderungen und Entscheidungen nachvollziehbar.
  • Du kommunizierst klar, arbeitest gern im Team und organisierst dich selbstständig und strukturiert.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  • Von Vorteil sind Kenntnisse in Tools wie MS Azure DevOps oder Jira sowie praktische Erfahrung in der Arbeit an der Schnittstelle zu Entwicklerteams oder IT-Dienstleistern.

Das bieten wir dir:

  • Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten.
  • Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice. Mobiles Arbeiten ist fester Teil unseres Alltags - bis zu 4 Tage/Woche remote.
  • Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen.
  • Experimentierfreudiges, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz.
  • Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile.

Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.

Klingt nach deinem neuen Job? Wenn das nach deiner nächsten Aufgabe klingt, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über unser Online-Portal.

Process Owner - Digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

Bitkom ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation Deutschlands mitzuwirken. Mit einem experimentierfreudigen und unternehmerischen Umfeld, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Weiterbildung, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch mit über 2.200 Mitgliedsunternehmen und 17.000 Experten. Die zentrale Lage in Berlin und die Flexibilität des hybriden Arbeitens machen Bitkom zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Process Owner - Digitale Transformation (m/w/d) erhalten könnten

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobware, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobware im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobware echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobware zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Owner - Digitale Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Prozessmanagement
Transformationsmanagement
Change-Management
Analytische Fähigkeiten
Priorisierungsentscheidungen
Koordination von Anforderungen
BPMN-Modellierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobware reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobware tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.