Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Optimierung von HR-IT-Systemen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: HUK-COBURG, einer der größten Versicherer Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hallo, lass uns WIR sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl.
Darauf kannst du dich freuen:
- Verantwortung für die Definition, Priorisierung und Umsetzung einer Produkt-Roadmap für die Entwicklung und Optimierung von HR-IT-Systemen, inkl. Verhandlung mit Arbeitsnehmergremien
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen, um Anforderungen und Kundenbedürfnisse zu verstehen, zu sammeln, zu bewerten und in klare Produktanforderungen umzuwandeln
- Backlog-Pflege und Priorisierung der Entwicklungsarbeiten in enger Abstimmung mit beteiligten Schnittstellen
- Aktive Teilnahme an Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR-IT-Systeme basierend aus technischen Neuerungen am Markt, z.B. Einsatz von KI für Automatisierung
- Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien in Bezug auf HR-Daten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen
- Nachgewiesene Erfahrung in agilen Methoden sowie als Product Owner oder in ähnlichen Rollen, idealerweise im Bereich HR
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie HR-IT-Systemen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen und zu lösen
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln
- Beziehungsorientierung, Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams und Interaktion mit diversen Schnittstellen
- Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur überwiegenden Präsenz in Coburg
Unsere Benefits:
- Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
- Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
- Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
- Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen.
- Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit.
- Mitarbeitendenberatung: Unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen.
- Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge.
- Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Product Owner HR-Systems (w/m/d) - Coburg Arbeitgeber: Jobware
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Karriere im Bereich HR-IT-Systeme bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Coburg. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schätzt das Unternehmen die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliches Wachstum. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Arbeitgeberzuschüssen, Gesundheitsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die dir helfen, deine beruflichen und privaten Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner HR-Systems (w/m/d) - Coburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-IT-Systeme! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du innovative Lösungen gefunden hast oder wie du Teams unterstützt hast. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner HR-Systems (w/m/d) - Coburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten darzustellen. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und IT-Systemen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst und wie du diese in klare Produktanforderungen umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da Erfahrung in agilen Methoden wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du als Product Owner in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, deine Ideen und Empfehlungen überzeugend zu vermitteln.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu aktuellen Trends in der HR-IT, wie z.B. den Einsatz von KI zur Automatisierung. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
