Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und priorisiere die Produkt-Roadmap für HR-IT-Systeme.
- Unternehmen: HUK-COBURG, einer der größten Versicherer in Deutschland mit über 13 Millionen Kunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hallo, lass uns WIR sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Darauf kannst du dich freuen:
- Verantwortung für die Definition, Priorisierung und Umsetzung einer Produkt-Roadmap für die Entwicklung und Optimierung von HR-IT-Systemen, inkl. Verhandlung mit Arbeitsnehmergremien
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen, um Anforderungen und Kundenbedürfnisse zu verstehen, zu sammeln, zu bewerten und in klare Produktanforderungen umzuwandeln
- Backlog-Pflege und Priorisierung der Entwicklungsarbeiten in enger Abstimmung mit beteiligten Schnittstellen
- Aktive Teilnahme an Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR-IT-Systeme basierend aus technischen Neuerungen am Markt, z.B. Einsatz von KI für Automatisierung
- Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien in Bezug auf HR-Daten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen
- Nachgewiesene Erfahrung in agilen Methoden sowie als Product Owner oder in ähnlichen Rollen, idealerweise im Bereich HR
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie HR-IT-Systemen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen und zu lösen
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln
- Beziehungsorientierung, Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams und Interaktion mit diversen Schnittstellen
- Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur überwiegenden Präsenz in Coburg
Unsere Benefits:
- Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
- Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
- Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
- Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
- Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
- Du bist das Wir: Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
- Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
- Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Product Owner HR-Systems (w/m/d) - HUK-COBURG Versicherungsgruppe gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende Karriere im Bereich HR-IT-Systeme bietet, sondern auch ein starkes Wir-Gefühl und Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Work-Life-Balance schaffst du die besten Voraussetzungen für deine persönliche und berufliche Entfaltung in Coburg. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Arbeitgeberzuschüssen, Gesundheitsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner HR-Systems (w/m/d) - HUK-COBURG Versicherungsgruppe gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die HUK-COBURG und zeig dein Interesse an der Position als Product Owner HR-Systems.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten HR-Prozesse und IT-Systeme recherchierst. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist einfach und direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet und du keine Chance verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! In der HUK-COBURG legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du in crossfunktionalen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner HR-Systems (w/m/d) - HUK-COBURG Versicherungsgruppe gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich wohlfühlen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Product Owner HR-Systems passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners im HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in agilen Methoden und HR-IT-Systemen konkret einbringen kannst, um die Produkt-Roadmap erfolgreich zu gestalten.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor
Da enge Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Anforderungen gesammelt und in klare Produktanforderungen umgewandelt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe Probleme zu lösen. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du analytisch denken musstest, um Herausforderungen im HR-IT-Bereich zu meistern. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Präsentationen und Durchsetzungsvermögen. Du wirst in der Lage sein müssen, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, also sei bereit, dies während des Interviews zu zeigen.
