Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und manage ein Team von 100 Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Tradition und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Gutscheinkarten und BusinessBike-Leasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Traditionell und innovativ zugleich! Das sind wir, ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern in Zirndorf und Pfreimd. Seit über 50 Jahren freuen wir uns jeden Tag darauf, unsere Kunden in Nordbayern mit Mietberufskleidung und Mietfußmatten zu beliefern. Als rechtlich unabhängiger, wirtschaftlich selbstständiger Partner gehören wir zur DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH.
Unsere Erfolgsgeschichte möchten wir fortsetzen. Deshalb suchen wir für unseren Hauptsitz in Zirndorf als Nachfolgeplanung eine Produktionsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Produktionsbetrieb sowie für rund 100 Mitarbeiter am Standort Zirndorf unter wirtschaftlichen, qualitativen und organisatorischen Gesichtspunkten.
- Sie führen und steuern die Produktion inklusive der Analyse relevanter Leistungs-, Produktivitäts- und Energiekennzahlen und leiten geeignete Korrekturmaßnahmen ein.
- Sie führen und entwickeln die Teamleiter weiter und arbeiten eng mit der stellvertretenden Produktionsleitung sowie den Schichtleitern zusammen.
- Sie stellen eine hohe Fertigungs-, Liefer- und Produktqualität sicher.
- Sie verantworten die Personalplanung, den Personaleinsatz sowie das Überstunden- und Vertretungsmanagement in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Sie wirken bei der Bearbeitung interner und externer Reklamationen mit und leiten gemeinsam mit der Qualitätssicherung Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen ab.
- Sie nehmen aktiv an internen und externen Audits teil und unterstützen bei der Pflege sowie Einhaltung von ISO- und Zertifizierungsanforderungen.
- Sie stellen die Einhaltung der Hygiene-, Sauberkeits- und Arbeitssicherheitsstandards sicher und nehmen an entsprechenden Begehungen und Sitzungen teil.
- Sie organisieren Schulungen, führen Mitarbeiter- und Personalgespräche, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Krankenrückführung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit, idealerweise als Produktions- oder Betriebsleitung, stellvertretende Produktions- bzw. Fertigungsleitung oder in vergleichbarer Verantwortung.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis zur Steuerung von Kosten, Produktivität und Effizienz sowie fundierte Kenntnisse in Produktionssteuerung, Prozessoptimierung und Kennzahlensystemen.
- Sie sind sicher im Umgang mit Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheits- und ggf. Hygienestandards, idealerweise nach ISO Normen.
- Sie haben Erfahrung in der Personalplanung, Schicht- und Kapazitätssteuerung einschließlich Überstunden- und Vertretungsregelungen.
- Sie zeichnen sich durch Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit aus, Veränderungsprozesse wertschätzend, konsequent und zielorientiert umzusetzen.
Wir bieten:
- Im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung werden Sie gezielt und intensiv vom aktuellen Produktionsleiter eingearbeitet, um die nachhaltige Übergabe der Verantwortung sicherzustellen.
- Sie sind Teil eines hochmotivierten Teams mit großer Freude an der täglichen Herausforderung.
- 30 Tage Jahresurlaub und interessante Benefits, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine aufladbare Gutscheinkarte, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge, attraktive Jubiläumszuwendungen und BusinessBike-Leasing.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, erfolgreichen, expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition.
Sie möchten mehr darüber erfahren? Schreiben Sie mit uns Ihre eigene Erfolgsgeschichte und senden uns Ihre Bewerbung mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Onlineformular oder an: Ihre Ansprechpartnerin Frau Lena Meier freut sich auf Sie. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.
Merk Textil-Mietdienste GmbH & Co. KG
Lena Meier - Personalabteilung
Albert-Einstein-Straße 30 | 90513 Zirndorf
Produktionsleitung (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Als traditionsreiches und innovatives Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, attraktiven Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem strukturierten Einarbeitungsprozess durch den aktuellen Produktionsleiter, fördern wir Ihre Karriere und sorgen für eine nachhaltige Übergabe der Verantwortung. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams in Zirndorf und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre eigene Erfolgsgeschichte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleitung (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleitung (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Eine persönliche Note hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Nutze unser Onlineformular!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Traditionen schätzt, aber auch offen für innovative Ansätze bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Produktionsprozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse über ISO-Standards
Da das Unternehmen Wert auf Qualitätssicherung legt, solltest du dich mit relevanten ISO-Normen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen könntest, diese zu bewältigen.
