Professorship of Information Systems with a focus on Digital Platform Ecosystems (tenure-track professorship at pay grade W1 with advancement to a tenured W3 post) - Universität Passau gesucht

Die Universität Passau verdankt ihre hohe Sichtbarkeit und ihren guten Ruf exzellenter Forschung, innovativer Lehre und ihrer engen internationalen akademischen Netzwerke. Rund 11.000 Studierende und mehr als 1.300 Mitarbeitende studieren und arbeiten auf unserem Campus, der nur einen Steinwurf von der historischen Altstadt Passaus entfernt liegt und moderne technische Infrastruktur mit preisgekrönter Architektur verbindet. International erfolgreiche High-Tech-Unternehmen und eine lebendige Start-up-Szene, gepaart mit einer reichen Kultur und niederbayerischen Traditionen, verleihen Passau und der Umgebung einen besonderen Reiz, der es zu einem großartigen Ort zum Leben und Arbeiten macht.

Zur Unterstützung des universitätsweiten Forschungsbereichs "Digitale Plattformen", insbesondere initiiert durch die DFG-Graduiertenschule 2720, ist folgende Position - zunächst als befristete Beamtenstelle - an der Fakultät für Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Informationssysteme der Universität Passau ab dem 1. April 2027 zu besetzen:

Die W3-Professur, zunächst eine W1-Tenure-Track-Professur, wird das Fachgebiet Informationssysteme in Forschung und Lehre vertreten.

Die Bewerber sollten ihren Forschungsschwerpunkt im Bereich digitale Plattformen haben oder diesen Schwerpunkt in Zukunft entwickeln. Es ist vorgesehen, dass der erfolgreiche Kandidat der DFG-Graduiertenschule 2720 Digitale Plattformökosysteme (DPE) beitritt und am Forschungs- und Qualifikationsprogramm der RTG teilnimmt.

Starke Kandidaten werden ein hohes Potenzial für internationale Anerkennung durch Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften im Bereich Informationssysteme und verwandten Bereichen (z.B. MIS Quarterly, Information Systems Research, Management Science) nachweisen. Sie sollten auch in der Lage sein, Forschungsfragen im Bereich Informationssysteme mit methodischer Strenge auf höchstem Niveau zu adressieren. Die Kandidaten sollten das Fachgebiet thematisch und methodisch ergänzen. Darüber hinaus wird von dem erfolgreichen Bewerber erwartet, dass er sowohl die Bereitschaft als auch das Potenzial zeigt, externe („drittmittelfinanzierte“) Mittel zu akquirieren und zu kollaborativen und interdisziplinären Forschungsprojekten beizutragen - einige davon sind extern finanziert.

Eine Beteiligung am interdisziplinären Lehrportfolio der Informationssysteme auf Bachelor-, Master- und Doktorandenniveau (einschließlich grundlegender und fortgeschrittener Themen) wird erwartet. Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung für die Ernennung, jedoch muss der Stelleninhaber innerhalb von vier Jahren nach Übernahme der Stelle ausreichende Kenntnisse erwerben, um Unterricht in deutscher Sprache erteilen zu können. Eine aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung ist ebenfalls wünschenswert.

Die Fakultät für Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Informationssysteme ist eine junge Fakultät, die besonders innovativ und dynamisch ist. Wirtschaftliche und gesellschaftliche Relevanz, Innovation und Interdisziplinarität sind die Grundpfeiler unserer Forschungsaktivitäten, die sowohl Grundlagen- als auch anwendungsorientierte Forschung sowie Wissenstransfer umfassen. Unsere Schwerpunkte sind Rechnungswesen, Finanzen und Besteuerung (AFT), Volkswirtschaftslehre (ECON), Management, Innovation und Marketing (MIM), Informationssysteme (WINFO) und Quantitative Methoden (QM).

Der erfolgreiche Kandidat wird auf Doktoratsniveau ausgebildet sein und sowohl pädagogische Eignung als auch akademische Exzellenz nachweisen, wobei letzteres in der Regel auf der Qualität seiner oder ihrer Doktorarbeit basiert. Es sollten nicht mehr als vier Jahre zwischen der Promotion und dem Ende der Bewerbungsfrist vergangen sein. Dieser Zeitraum wird durch Pflegezeiten verlängert (siehe Art. 63(1) BayHIG).

Der Karriereweg der Tenure-Track-Professur unterliegt der Regelung der Universität Passau zur Evaluierung von Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren vom 8. August 2023. Tenure-Track-Professoren werden zunächst als Beamte auf Zeit für einen Zeitraum von drei Jahren ernannt. Bei positiver Evaluation wird die Ernennung auf eine Gesamtdauer von sechs Jahren verlängert. Nach einer positiven Abschlussbewertung wird die befristete Tenure-Track-Professur in eine unbefristete W3-Professur umgewandelt.

Die Universität Passau fördert aktiv Chancengleichheit für alle Geschlechter sowie Vielfalt in der Belegschaft; daher sind Bewerbungen von allen Kandidaten, die die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem oder sozialem Hintergrund, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität willkommen. Da die Universität den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen möchte, werden weibliche Wissenschaftler ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Diese Position ist für Kandidaten mit Behinderungen geeignet. Personen, die als behindert registriert sind, werden gegenüber nicht behinderten Bewerbern, die ansonsten keinen gesetzlichen Vorzug haben, bevorzugt, wenn ihre gesamten persönlichen Eignungen, Fähigkeiten und Qualifikationen gleichwertig sind.

Um berücksichtigt zu werden, muss Ihre Bewerbung bis zum 2. Juli 2026 bei der Universität eingehen. Ihre vollständige Bewerbung sollte alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste mit Informationen zu derzeit eingereichten Manuskripten, Lehrverpflichtungen, Lehrbewertungen usw.) enthalten und sollte vorzugsweise per E-Mail gesendet werden. Sie sollte an den Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Informationssysteme der Universität Passau, Professor Suleika Bort, 94030 Passau, gerichtet sein. Bei der E-Mail-Bewerbung sollten alle Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei angehängt werden. Per E-Mail eingereichte Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens aufbewahrt und anschließend aus unseren Systemen gelöscht.