Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Validierung von ASICs und entwickle innovative Testlösungen.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik und über 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie arbeiten in einem globalen, hochqualifizierten Ingenieurteam an den neuesten IC-Testlösungen von Advantest.
- Sie geben die Gesamtleitung für die Validierung von ASICs, die von und für Advantest entworfen wurden.
- Sie beginnen mit den Anforderungen und treiben Projekte bis zur statistischen Analyse und endgültigen Lieferung eines Produktionstests voran.
- Sie leiten ein Team von Ingenieuren, das sich der Erreichung technischer Ziele, Zeitpläne und Qualitätsverpflichtungen widmet.
- Sie arbeiten eng mit Chip-Design-Ingenieuren, Software-Ingenieuren, anderen Ingenieurdiziplinen und externen Dienstleistern zusammen.
- Mit Ihrem Team übersetzen Sie Anforderungen in robuste Designs, lösen herausfordernde technische Probleme und liefern qualitativ hochwertige Ergebnisse termingerecht und in großem Maßstab.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Lieferung von HW/SW-basierten Testlösungen für Geräte in einer Vielzahl von Anwendungen in großen Hochgeschwindigkeits-Digital-, Analog-, RF- und Leistungshalbleitersegmenten.
- Produktionstest und Charakterisierung von Funktionalität und Leistung.
- Verantwortung für die Planung und Überwachung der Projektzeitpläne, des Umfangs und der Risiken.
- Statusberichterstattung und Kommunikation mit Stakeholdern.
- Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und Koordination mit Ingenieurteams in Hardware und Software sowie externen Partnern.
- Leitung und Motivation eines Teams von 6 Ingenieuren durch Priorisierung, Feedback und Coaching.
- Entwicklung und Förderung von Einzelpersonen und dem Team.
Ihre Qualifikationen:
- BS in Elektrotechnik/Physik/Informatik oder gleichwertig mit über 5 Jahren Erfahrung im Halbleiter-Test.
- Erfahrung im Management von SW-Projekten.
- Erfahrung in der Programmierung und Fehlersuche von Geräten und Testprogrammen für V93k.
- Kenntnisse in digitalen, gemischten Signal-, RF- und Leistungstestmethoden.
- Erfahrung mit ausgelagerten ASIC-Lieferketten.
- Grundkenntnisse über Linux-Umgebungen und Verwendung von Programmiersprachen.
- Erfahrung in der Teamleitung.
- Starke Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, überlegene Kommunikationsfähigkeiten (funktionsübergreifend, intern/extern, interkulturell) auf allen Hierarchieebenen.
- Fließende Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse wären von Vorteil).
Unser Angebot:
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Project Manager ASIC post-silicon validation (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. In Böblingen erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager ASIC post-silicon validation (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als Projektmanager zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends in der Halbleiterindustrie und wie du dazu beitragen kannst, diese voranzutreiben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager ASIC post-silicon validation (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Project Manager ASIC post-silicon validation qualifizieren.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Halbleiterindustrie vertraut, insbesondere mit ASIC-Tests und Validierung. Zeige im Interview, dass du die Technologien, die Advantest nutzt, verstehst und wie sie zur digitalen Transformation beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Projektmanager gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und Kommunikation verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Ingenieurteams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
