Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Revitalisierungsprojekte und gestalte die Zukunft des Bauens.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Hochbau mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme Lebensräume der Zukunft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung in Hochbauprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: Frankfurt am Main
Verantwortlichkeiten
- Sie wollen Verantwortung übernehmen und Bauvorhaben nicht nur begleiten, sondern gestalten? Bei uns übernehmen Sie als Projektleiter (m/w/d) die Schlüsselrolle - und prägen anspruchsvolle Revitalisierungsprojekte im Bereich der Sanierung und Modernisierung sowie Umnutzung (z. B. von Büro zu Wohnen) und Repositionierung von Grund auf.
- Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die wirtschaftliche und technische Verantwortung für spannende und anspruchsvolle Revitalisierungsprojekte.
- Die qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie die Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren liegen in Ihren Händen.
- Sie führen das interdisziplinäre Projektteam und steuern gemeinsam als Team innovative Projektprozesse.
- Die Ausschreibungs- und Vergabeaktivitäten sowie die Verhandlung und Beauftragung von Nachunternehmerleistungen werden von Ihnen koordiniert.
- Sie stellen die schlüsselfertige Bauausführung und die abschließende Bauabnahme sicher.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Realisierung von Hochbauprojekten.
- Sie bringen Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung mit.
- Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und besitzen gleichzeitig Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten
- mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an GOLDBECK Südwest GmbH Kevin Walther Amelia-Mary-Earhart-Straße 15 60549 Frankfurt am Main.
Projektleiter (m/w/d) Hochbau für Bauen im Bestand und Revitalisierung Arbeitgeber: Jobware
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, ermöglicht das Unternehmen seinen Projektleitern, anspruchsvolle Revitalisierungsprojekte zu gestalten und dabei ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Hochbau für Bauen im Bestand und Revitalisierung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Bauprofis. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance!
✨Zeig dein Portfolio!
Hast du schon an spannenden Revitalisierungsprojekten gearbeitet? Erstelle ein beeindruckendes Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Hochbau für Bauen im Bestand und Revitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Bauwesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du Verantwortung übernehmen und Projekte gestalten möchtest.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Praxiserfahrung mitbringst!
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Lebensräume der Zukunft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Revitalisierungsprojekte vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Hochbau und wie diese in die Projekte integriert werden können. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Teamführung und Kundenbetreuung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Koordination von Ausschreibungen und Vergaben zu sprechen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Nachunternehmern verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
