Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

Walluf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Employer Branding und Personalmarketing.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden Agentur für Recruiting und Personalmarketing.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarken unserer Kunden und wachse in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro mit einem sympathischen Team und regelmäßigen Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen? Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen! Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen? Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!

Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten! Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.

Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.

In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

  • Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.
  • Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick.
  • In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung.
  • Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden.
  • Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen.
  • Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst.

Dein Profil:

  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung in einer Agenturumgebung oder im HR-Consulting.
  • Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus.
  • Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus.
  • Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen.
  • Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst.

Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Angebot:

  • Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
  • 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
  • Homeoffice im Hybridmodell (2 Tage vor Ort in der Agentur)
  • Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie zur VWL
  • JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
  • Kostenfreie Getränke und Parkplätze
  • Hervorragende Anbindung an den ÖPNV
  • Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
  • Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten mit ergonomischen und klimatisierten Arbeitsplätzen
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.

Interessiert? Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.

Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: Jobware

Personalwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir dein Wachstum und deine Karriere im Personalmarketing. Unser modernes Büro in Wiesbaden schafft eine inspirierende Atmosphäre, in der du gemeinsam mit einem engagierten Team innovative Employer Branding Strategien entwickeln kannst.
J

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalmarketing oder Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Projekten vor, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Projektmanagement klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Personalmarketing! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, um Arbeitgebermarken zu stärken. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

Projektmanagement
Kundenführung
Employer Branding
Strategische Analyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Führungsqualitäten
Organisationstalent
Präsentationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Neukundengewinnung
Qualitätsmanagement
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Projektmanager im Personalmarketing und Employer Branding deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Agentur fasziniert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, wie du erfolgreich komplexe Projekte geleitet hast.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams darstellt, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du komplexe Themen klar und überzeugend vermitteln kannst. Füge Beispiele hinzu, in denen du erfolgreich präsentiert oder kommuniziert hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten können einen positiven Eindruck hinterlassen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.

Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
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  • Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-06

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    Jobware

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